Codelco requeriría US$800 millones de capitalización anual en los próximos cinco años

Jul 24, 2014

Oscar Landerretche explicó que la cartera de proyectos de la estatal considera recursos por más de US$23.000 millones, que proyectan ser financiados con deuda, recursos propios, amortizaciones y depreciación; y capitalización.

Este miércoles, Oscar Landerretche, presidente del Directorio de Codelco, asistió a la Comisión de Minería de la Cámara de Diputados, instancia en la que especificó que el plan quinquenal (PND 2014-2018) de la minera involucra una inversión promedio del orden de US$4.500 millones por año, de los cuales, alrededor de US$1.700 millones serán financiados con deuda; US$2.000 millones serán costeados con recursos propios, amortizaciones y depreciación; y US$800 millones con capitalización.

El ejecutivo aclaró que la inversión contempla iniciativas menores, pero importantes para la continuidad a las operaciones de la compañía, e incorpora todos los proyectos estructurales, a lo que debe sumarse la puesta en marcha de Ministro Hales; extender la vida útil de la División Salvador, y el cumplimiento de nuevos estándares ambientales en las fundiciones.

Landerretche resaltó que “para una gran empresa minera, afrontar uno solo de estos proyectos ya sería una tarea desafiante. Codelco tiene que hacerlo todo de manera casi simultánea si no quiere disminuir su producción y poner en riesgo su capacidad de seguir aportando recursos a Chile. Incluso más, sin estos proyectos debemos cambiar los planes de desarrollo de nuestras divisiones por planes de cierre”.

Asimismo, reconoció que la empresa podría aumentar su nivel de endeudamiento y evitar una capitalización mayor, pero recalcó que ello implicaría limitar su competitividad y flexibilidad financiera. Además, agregó, se debe tener presente que el promedio de las empresas mineras comparables a Codelco tiene un nivel de capitalización del orden de 50% de sus excedentes, en tanto que la estatal sólo bordea el 10%.

Además, llamó a desarrollar un trabajo conjunto con los trabajadores para potenciar el crecimiento de la empresa, señalando que “este calibre de desafío solo se puede enfrentar colectivamente”.

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