El convenio -firmado este lunes por las partes- establece 0% de reajuste salarial, un BTN de $ 3.600.000 líquidos, 53,4% inferior respecto de la negociación anterior, y no considera préstamos.

Operadores de la mina subterránea impulsaron la digitalización de “check list” y ART de los equipos, para optimizar el control de los riesgos asociados a la gestión de su operación y mantención.

Instancia contará la participación de ejecutivos de compañías mineras como Codelco, Albermarle y Newmont.

La iniciativa fortalece las diversas acciones preventivas que ha realizado la estatal, en beneficio de sus comunidades vecinas durante la emergencia sanitaria.

Disputa se mantenían luego de que el órgano fiscalizador emitiera el polémico informe 900 en contra de la minera, en el que se cuestionaba la compra de bienes y servicios de parte de la empresa con partes relacionadas.

Alejandro Hidalgo, quien desde 2014 ha desempeñado distintos cargos en la organización, explicó que si bien sin varias las empresas que integran el consorcio, solo la minera entrega un aporte económico sostenido al plan de desarrollo.

Organismo tomaría esta semana la decisión, según trascendió entre fuentes conocedoras del caso.

El Plan Clúster Minero de Calama, se sustenta en el análisis de la Estrategia Regional de Antofagasta y de los intereses de la comunidad, de las autoridades comunales y regionales, y de las organizaciones y gremios.

El 50% de las jefaturas de turno de la mina son mujeres y esperan seguir incorporando en el futuro a más profesionales.