“Me siento muy honrada y orgullosa de recibir hoy este reconocimiento internacional como la primera mujer ferroviaria chilena destacada”, manifestó la ejecutiva.

Arturo Vicent, gerente general de SAWU, señaló que “el crecimiento sostenido del Programa de Compra Local ha aportado a que las empresas que forman parte de esta comunidad se vean fortalecidas incluso en tiempos de pandemia”.

El alcance de un balance de género es una meta propuesta por la compañía para el año 2025.

En su versión 2023, la iniciativa de la organización International Women in Mining considera 108 participantes, en 28 países.

Este premio es otorgado por el Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile.

La Asociación de Industriales de Antofagasta destacó al grupo minero, que en cuatro años más que duplicó su participación laboral femenina, gracias a su estrategia de Diversidad e Inclusión.

La minera busca asegurar el cumplimiento del compromiso de Codelco de llegar a un 35% de participación de mujeres en todas sus operaciones para 2027.

La compañía desarrolló seminarios, charlas, y firmas de convenios, destacando además la certificación del Programa de Vinculación Laboral Mentoring.

La iniciativa está orientada a estudiantes de carreras relacionadas a la minería de institutos profesionales de Rancagua.