La actividad se llevó a cabo en el Liceo Tecnológico de Copiapó y contó con la participación de autoridades regionales, empresas mineras, estudiantes y directivos de establecimientos educacionales.

Indicadores reflejan que, de un 15,5% (2021) a un 17,4% (2022) aumentó la participación de mujeres en empresas mineras,

La alianza asegura que su Modelo de Apoyo para Aprendices ha impactado positivamente a 11 faenas mineras pertenecientes a 7 compañías.

La alianza aseguró que amplió su vinculación con empresas, liceos y Gobierno.

Rafael Pizarro, director de Estándares Laborales y Prácticas Sectoriales de la alianza CCM-Eleva, comentó que “este modelo busca favorecer la adaptación de las personas a una industria minera cada vez más tecnológica, segura y sostenible”.

Los resultados del primer estudio dieron cuenta que el 88% de los encuestados manifestó optar por la modalidad online como vía de capacitación.

Los representantes de esta alianza explicaron que la iniciativa tiene especial foco en que las y los jóvenes, como también las mujeres, de diferentes edades, puedan conocer las oportunidades de formación y de empleabilidad de la industria.

La iniciativa es financiada por el Gobierno Regional Atacama, mediante un Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC).

El levantamiento de datos comenzará el 1 de diciembre.