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SQM alcanza meta de participación femenina y asume nuevos desafíos a 2025
En la Conmoración del Día Internacional de la Mujer, la compañía ratificó su compromiso con la equidad de género, fijando nuevas metas y promoviendo la inclusión con oportunidades de desarrollo.
+INFORMACIÓN
AMSA: Hacia fines de este año, 1 de cada 5 personas que trabaje en el grupo minero será mujer
Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, destacó que “la integración de la mujer está generando un cambio cultural que nos ayuda a avanzar hacia una minería moderna, segura y sostenible".
[+VIDEO] Diego Hernández: “Estamos comprometidos en seguir avanzando para atraer el necesario talento femenino a la minería nacional”
“Ante el desafío de seguir mejorando nuestros estándares y competitividad, necesitamos el talento de las mujeres en cada una de las capas operativas y ejecutivas de la minería”, afirmó el presidente de Sonami.
Aprimin: “La diversidad e inclusión de la mujer mejora la competitividad de la industria”
“En Aprimin, la tasa de participación femenina pasó de un 12% en 2014 a un 19% en 2021, destacando que un 15% corresponden a altos cargos”, señala Philippe Hemmerdinger, presidente de la gremial.
Gobierno da a conocer el Plan Nacional de Equidad Laboral 2021-2030
El Plan apunta a aumentar la presencia de mujeres en el mercado laboral, así como mejorar sus condiciones de trabajo.
36 jóvenes de Antofagasta participan en el Programa Aprendices de SQM
Iniciativa considera 200 horas programáticas donde se entregarán diversos conocimientos relacionados con seguridad, metrología, matemáticas, estadística, hidráulica, transmisiones, motores eléctricos, lubricación e instrumentación
Participación femenina en minería: Cómo lograr que los avances se sostengan en el tiempo
Desde el Consejo de Competencias Mineras junto al Programa Eleva resaltan que fomentar las matrículas femeninas en la educación técnico-profesional vinculada a la minería, es uno de los principales desafíos.
Teck es nombrada en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2022
"Sabemos que una fuerza laboral más diversa y comprometida aporta una gran cantidad de ideas, habilidades y perspectivas que nos convierten en una mejor empresa", dijo Don Lindsay, presidente y CEO.
Codelco apoya capacitación de mujeres de Calle Larga como operadoras base planta
La iniciativa es parte de los focos de desarrollo comunitario que impulsa Codelco Andina para aumentar las opciones de empleabilidad de los habitantes de sus comunidades vecinas.
Mujeres en la industria minera: condiciones laborales y sus desafíos
El proyecto de investigación de la Universidad de Chile y la Asociación Women in Mining Chile, abordó los obstáculos que deben superar las mujeres en esta industria, además de las buenas prácticas laborales que permiten su permanencia en el área.
Albemarle Corporation es reconocida por apoyar el liderazgo femenino, paridad salarial y sus políticas contra el acoso sexual
La empresa fue incluida en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2022, para lo cual se evaluaron cinco pilares: liderazgo femenino y canalización de talentos, remuneración de género y paridad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca a favor de las mujeres.
