11 fueron las categorías -entre Institución y persona- a las que la ONG entregó reconocimiento en esta ocasión.

En el marco del Mes de la Minería y en el séptimo aniversario de la Institución, se realizarán estos eventos en los cuales se abordarán los principales desafíos y logros en materia de inclusión de la mujer en la industria nacional.

“Estamos muy felices de haber conseguido crear y generar confianzas en distintos organismos, instituciones y empresas de la minería chilena”, comentó la presidenta de la red, Paola Huenumán.

Personalidades de la academia y del sector minero debatirán sobre oportunidades, inclusión y brechas de género en la minería.

Se trata de la planta de tratamiento de relaves Las Añañucas, la cual tendrá una infraestructura adecuada para las trabajadoras.

En la “Primera Radiografía de la Capacitación en Minería” elaborada por Mine-Class, se evidenció que solo el 15% de respuestas corresponden a mujeres que son trabajadoras directas de la minería, mientras que el resto declaró trabajar para empresas proveedoras, estar estudiando o cesantes.

Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, destacó que “la integración de la mujer está generando un cambio cultural que nos ayuda a avanzar hacia una minería moderna, segura y sostenible».

“Ante el desafío de seguir mejorando nuestros estándares y competitividad, necesitamos el talento de las mujeres en cada una de las capas operativas y ejecutivas de la minería”, afirmó el presidente de Sonami.

“En Aprimin, la tasa de participación femenina pasó de un 12% en 2014 a un 19% en 2021, destacando que un 15% corresponden a altos cargos”, señala Philippe Hemmerdinger, presidente de la gremial.