participación femenina
Comisión de la Cámara aprueba que se legisle sobre participación de mujeres en directorios de S.A.
Las diputadas de Mujeres y Equidad de Género respaldaron la iniciativa propuesta por el Ejecutivo que plantea que los directorios de sociedades anónimas abiertas y especiales estén integrados, por al menos, un 40% de mujeres.
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Asume nueva directora de la Unidad de Equidad y Diversidad de Género del AMTC
En su puesto liderará el trabajo al interior del Centro para promover y profundizar políticas de integración de diversidades y no discriminación por género.
Dos mujeres se suman al Directorio AIA 2022-2024, accionando mayor participación femenina
“Estamos muy contentos como gremio por la incorporación de dos mujeres más al Directorio de la AIA", señaló Pamela Garrido, primera vicepresidenta de la Asociación de Industriales de Antofagasta.
ABB en Chile obtiene primer lugar en Conciliación Vida y Trabajo categoría Grandes Empresas
“En ABB estamos absolutamente convencidos de que integrar la vida personal y el trabajo, reconociendo las individualidades y necesidades de cada uno y una, es la única forma de construir una empresa sostenible”, indicó Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú.
Diputados respaldan legislar sobre paridad de género en adjudicación de proyectos de investigación
La Comisión de Fututo de la Cámara aprobó en general la moción que contempla equiparar la presencia femenina en la carrera académica y disciplinas asociadas al desarrollo del conocimiento.
ABB en Chile comparte experiencia en equidad de género a filial en Perú
Claudia Alarcón, gerenta de Operaciones y Calidad, y Lideresa de Equidad de Género de ABB en Chile y Perú, aseguró que el primer desafío está en correr la voz a los países vecinos, en especial en temas de diversidad, entre ellos los de LGTB e inclusión.
Finaliza segunda versión de Programa “Mujeres en Red” impulsado por Spence I BHP
Cuarenta mujeres formaron parte de la iniciativa, que durante este año efectuó diversos talleres y charlas con foco en el desarrollo integral y empoderamiento femenino.
Dotación femenina alcanza el 15% en Minera Antucoya
“Estamos trabajando fuertemente desde 2018 en la construcción de una cultura de inclusión, promoviendo ambientes de trabajo respetuosos y libres de cualquier tipo de sesgo, para que todas y todos podamos desarrollar nuestro máximo potencial y de esta manera seguir construyendo juntos la minería del futuro” expresó el gerente general, Leonardo González.
Ana Salazar (WIM Chile): “Hoy los líderes de la minería están convencidos de que tener equipos balanceados genera valor”
“Hay muchísimo trabajo por hacer, tanto en esas cifras como en los roles que asumen las mujeres en la industria”, asegura la profesional, quien actualmente desempeña el cargo de gerenta de Integración de Proyectos de Minera Los Pelambres.
Proyecto propone aumento de la participación de las mujeres en las sociedades anónimas
Autoridades del Gobierno explicaron los objetivos de la iniciativa en la Comisión de Mujeres y Equidad de Género de la Cámara. La norma afectará a cerca de 400 empresas en el país.
ABB en Chile presenta buenas prácticas para erradicar violencia de género en seminario de ComunidadMujer
Programas de apoyo psicosocial gestionados por Mutual de Seguridad, campañas informativas y de sensibilización, son algunas de las medidas que ha implementado la empresa de tecnología para hacer frente a potenciales situaciones de este tipo.
