WIM entrega a CMP reconocimiento por su compromiso con la equidad de género

Abr 10, 2024

La Compañía Minera del Pacífico se convirtió en la primera minera en alcanzar un 60% de participación femenina en su comité ejecutivo.

En un acto en el marco del cierre del Mes de la Mujer, organizado por Women in Mining (WIM), Compañía Minera del Pacífico (CMP) fue galardonada por su aporte a la inclusión en la industria minera.

El evento contó con la presencia de la ministra de Minería, Aurora Williams, representantes de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) y diversos actores relevantes del sector.

Durante la ceremonia, Ana Salazar, presidenta de WIM Chile, entregó un reconocimiento a Francisco Carvajal, gerente general de CMP, por el incremento de la participación femenina en la compañía, alcanzando un 16,5% en su dotación.

Especialmente destacable es el hecho de que CMP se ha convertido en la primera minera nacional en conformar su Comité Ejecutivo con un 60% de mujeres, marcando un hito en la industria.

Francisco Carvajal enfatizó la importancia de los equipos diversos en el éxito organizacional y subrayó los diversos programas implementados por CMP para fomentar la inclusión de la mujer en todos los procesos de la empresa. Además, resaltó que la diversidad en la toma de decisiones ha sido clave para marcar una diferencia significativa en CMP, convirtiéndola en un referente en la industria.

CMP informó que ha logrado avances significativos en materia de inclusión y diversidad, con un 31% de mujeres en cargos de superintendencia y un 30% en jefaturas. Además, la compañía ha alcanzado un 0% de brechas salariales entre hombres y mujeres, demostrando su compromiso con la equidad de género en el ámbito laboral.

Reconocimiento y programas de WIM Chile

Durante el evento, WIM premió a mujeres líderes y lanzó el programa titulado “Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena 2024”.

Además, se llevó a cabo la firma de un acuerdo de colaboración entre Sonami y WIM Chile, destacando la importancia de promover la inclusión y el desarrollo profesional de la mujer en la industria minera.

La presidenta de WIM Chile, Ana Salazar, resaltó la importancia del compromiso de CMP con la diversidad e inclusión y destacó que estos logros demuestran que es posible generar un impacto positivo en la industria minera.

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