La cuarta versión del Programa de Aprendices de Minera Candelaria inició con un grupo conformado por 16 mujeres y 4 hombres, todos residentes en la comuna de Tierra Amarilla, Región de Atacama.
Este programa, dirigido a la operación de camiones de extracción en mina a cielo abierto, marca un hito en la inclusión de género y el desarrollo de habilidades en la industria minera local.
Formación integral para operadores mineros
El objetivo primordial de este programa, que se inició en 2021 y ha beneficiado a más de 80 personas en la provincia de Copiapó, es proporcionar entrenamiento teórico y práctico para la operación de equipos mineros, tanto en superficie como en operaciones subterráneas. Este enfoque integral busca no sólo desarrollar competencias técnicas, sino también fomentar el crecimiento personal y profesional de los participantes, explicaron desde la compañía.
Madelaine Araya, una de las aprendices, expresó su gratitud hacia Minera Candelaria por brindar la oportunidad de integrar a las mujeres en la industria minera, especialmente considerando que todas son de Tierra Amarilla. Destacó la importancia de ofrecer igualdad de oportunidades en este sector y valoró la iniciativa de la compañía.
Por su parte, Andrea Cordero compartió sus expectativas sobre el programa, destacando la oportunidad de aprendizaje y crecimiento tanto a nivel personal como profesional. Enfatizó que este crecimiento no sólo la beneficia a ella, sino también a su familia.
En tanto, Francisco Trecaman, otro aprendiz, manifestó sus expectativas de obtener una oportunidad laboral sólida para ayudar a su familia, así como de adquirir conocimientos sobre la industria minera y establecerse en la compañía. Expresó su gratitud por la oportunidad de ingresar a Minera Candelaria, una meta que consideraba importante.
Desde la empresa productora recalcaron que el programa refleja el compromiso de la compañía para fortalecer el trabajo colaborativo y las alianzas con todos los actores relevantes de la región. Además, busca generar oportunidades laborales para las mujeres de la comunidad y aumentar su participación en el ámbito laboral minero, contribuyendo así al desarrollo sostenible y la equidad de género en la industria.