“Mi intención es generar una gestión integral de excelencia, en sintonía con la visión y misión que el Tribunal ha trabajado en los últimos años”, sostuvo la ministra abogada.

Durante la ceremonia de cierre, la minera anunció un fondo que beneficiará con recursos económicos y capacitaciones a 15 de las mujeres que participaron en el programa.

Su ingreso a la Corporación es parte de las acciones de ese centro de trabajo para alcanzar este año un 15% de dotación femenina.

Carina Castillo, de Chuquicamata; Teresa Uribe, de Radomiro Tomic; Pamela Vargas, de Ministro Hales; y Cecilia Astorga, de Gabriela Mistral, fueron las encargadas de entregar sus testimonios en el marco de la actividad.

Durante el seminario promoverán el reclutamiento, marca empleadora, vinculación laboral y networking para el talento local.

Durante su trayectoria profesional ha sido premiada como mujer Icónica por el Women Economic Forum; destacada con el reconocimiento a Mujer Líder por eWisely internacional y como Mujer Destacada en Minería por el Ministerio de Minería.

Iniciativa demuestra un alto nivel de compromiso con la equidad y es un hito para el área de certificaciones que históricamente ha sido un equipo masculino.

Las participantes que lograron finalizar satisfactoriamente el ciclo recibieron su certificación Sence y una carta de recomendación del Gerente de Recursos Humanos y Comunicaciones.

Las postulaciones del programa estarán abiertas hasta el 21 de julio y la ejecución del programa será durante dos meses.