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Kinross reafirma su compromiso con la comunidad en materia de salud
Ciento treinta mujeres participaron en el operativo móvil de mamografías organizado por la minera.
+INFORMACIÓN
Subsecretaria de Minería: “La participación femenina en la industria puede ser un ejemplo para otros sectores productivos”
En el conversatorio organizado por la embajada de Finlandia en Chile junto a Metso, la autoridad se refirió a las proyecciones de empleo en torno a esta actividad económica, con miras a una mayor incorporación de mujeres.
WIM Chile inaugura su Núcleo Calama
Según manifestó Maritza Henríquez Vargas, directora de Women in Mining Chile, este hito se encuentra dentro “de los objetivos del directorio que busca descentralizar su gestión".
Minera Los Pelambres incrementa su dotación femenina
El 92% de los ingresos en 2023 al programa Aprendices en todas sus áreas -Mina, Planta, TFT y Puerto- correspondió a personal femenino.
Núcleo Minero revela crecimiento de la empleabilidad femenina en la minería en los últimos 12 meses
El informe detalla también que la ocupación promedio en el sector minero creció un 2,3% en el año 2023.
RIM entrega 7 consejos para mujeres jóvenes que consideran una carrera en minería
En este escenario, la presidenta de RIM, afirmó que la industria "necesita mujeres con determinación y capacidad de liderazgo".
Enami finaliza su primer Programa de liderazgo con enfoque de género
La primera versión contempló talleres y encuentros con la finalidad de fortalecer habilidades socioemocionales y técnicas.
8M: Antofagasta Minerals destaca su estrategia de diversidad e inclusión
Actualmente, el 23,7% de las personas que trabajan en la compañía son mujeres, lo que está por sobre el promedio de la industria.
Codelco: Últimos días para postular al Programa Aprendices Mujeres 2024
El cierre de postulaciones es el jueves 7 de marzo de 2024.
BHP informa que logra sobrepasar la brecha de género con una representación femenina que duplica el promedio nacional
El éxito de la minera en la promoción de la diversidad de género es el resultado de la implementación de políticas que abordan desde las brechas salariales, la flexibilidad laboral y la retención de talento, entre otras.
Participación femenina en la minería: Por la veta digital
La creciente digitalización de la industria minera nacional está atrayendo a más mujeres al rubro. Tres de ellas, representantes de organizaciones del ecosistema minero, exponen los beneficios que esto implica.