Minera Los Pelambres dio la bienvenida a 40 nuevos participantes del programa Aprendices Mina 2025, destacando que se trata de una iniciativa que reafirma su compromiso con el desarrollo del talento local y la generación de nuevas oportunidades laborales para los vecinos de la provincia del Choapa y la región de Coquimbo.
Desde la minera informaron que en esta nueva versión, el 65% de los seleccionados proviene de las comunas de Illapel, Salamanca, Los Vilos y Canela, mientras que el 35% restante corresponde a participantes de La Serena, Coquimbo y otras regiones. Todos ellos inician un proceso de formación técnica en faena que les permitirá adquirir herramientas clave para su desarrollo como operadores de camiones de extracción (CAEX).
En la ocasión, Marisol Díaz, gerenta de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, comentó que “a la fecha son más de 500 personas las que han participado del programa de Aprendices, el que se inició junto con nuestra operación hace 25 años. Esta iniciativa ratifica nuestro compromiso con el desarrollo de habilidades para los vecinos de la provincia, a través de un programa que promueve tanto la formación académica como la prácticaâ€.
El proceso de formación inició con una etapa teórica, realizada gracias a la alianza con CEDUC UCN sede Choapa, para luego continuar, con una inducción en faena por seis meses. Una vez aprobada la etapa práctica se dará la posibilidad de integrarse a la compañía mediante un contrato a plazo fijo.
Participación femenina
Desde Los Pelambres mencionaron que en los últimos años, la participación femenina en el rubro ha ido en constante aumento, reflejando el compromiso con generar equipos cada vez más diversos. En ese contexto, esta generación del programa Aprendices vuelve a ser un ejemplo de este avance: 34 de los 40 cupos fueron ocupados por mujeres, consolidando una tendencia que impulsa la inclusión y el desarrollo de talentos diversos dentro del sector minero.
Desde sus inicios, Minera Los Pelambres ha apostado por incorporar a más vecinos de la provincia de Choapa a su operación, tanto de manera directa como a través de sus empresas colaboradoras. Solo el programa Aprendices, ha beneficiado a más de 500 personas y una de sus principales características es que los postulantes no requieren experiencia previa en el área mina, facilitando el acceso a nuevos talentos del territorio.