La minera requiere contratar a supervisor(a)s de Mantenimientos, de Electricidad, de Mecánica; ingenieros, operadores de maquinaria, y arquitectos, entre otros.

Evento se desarrollará el 21 de marzo en la capital regional, y contará con expositores del Instituto de Tecnología de Massachusetts.

Automatización, remotización, tecnologías de la información y digitalización, serán algunos de las tendencias que serán parte de la exhibición internacional.

La importancia de los ecosistemas de innovación para innovar en un mundo interconectado es el tema sobre el que expondrán Michael Davies, Luis Pérez-Breva y Catarina Madeira, directores y profesores del MIT, y Alan Muchnik, vicepresidente de Estrategia e Innovación de AMSA. 

La nueva meta es llegar al 30% en 2025 y sumar a sus empresas proveedoras de bienes y servicios.

El objetivo es generar capacidades y entregar herramientas para que puedan contar con las competencias que requerirá la minería del futuro, en línea con la Estrategia de Diversidad e Inclusión del Grupo Minero.

La compañía también detalló su dotación profesional y el avance en temas de inclusión femenina.

Aprendiz mina, ingenieros, supervisores y operadores son algunos de los puestos a los que se puede postular.

Proyecto busca reutilizar estos materiales, así como también validar un modelo de negocio sustentable que permita incorporar a proveedores de las comunidades, mejorar la gestión de residuos y estudiar la instalación de una planta de reciclaje en la región.