En el marco del Encuentro Anual de Proveedores Regionales 2022, el Grupo Minero destacó que el 73% de sus adjudicaciones regionales han sido para empresas de la plataforma de la Asociación de Industriales de Antofagasta, tras la firma de un convenio en julio de 2020.   

Autoridades, representantes del sector privado y la academia fueron parte de la instancia, en la que se destacó el reto que afronta la industria para responder a la creciente demanda por minerales.

La compañía explicó que la iniciativa apunta a la resolución de desafíos comunitarios en siete barrios de Antofagasta.

Los empleos ofrecidos corresponden a las operaciones de Centinela y Zaldívar.

La ingeniera civil industrial reemplazará a Tamara Leves, y cuenta con 25 años de experiencia en empresas de la Gran Minería.

Tendrá como labor encabezar los esfuerzos de esta organización para lograr la colaboración entre las distintas compañías con el objetivo de aumentar la contribución de la minería y los metales al desarrollo sostenible, con la visión de un mundo seguro, justo y sustentable.

El nuevo director, quien anteriormente se desempeñó como Abogado Senior de Antofagasta Minerals, viene a fortalecer estas áreas de práctica a partir de su experiencia tanto en minería como energía.

“Los autos eléctricos utilizan cuatro veces más cobre que uno convencional, tanto en sus baterías, cables, motores y estructuras de cargas, lo que ratifica la contribución de la minería a un futuro más sustentable, a través de un mayor uso de energías renovables y de la electromovilidad”, señaló Patricio Pinto, gerente de Asuntos Públicos de la minera.

Actualmente, el 25% del total de roles de supervisores y ejecutivos en las compañías son ocupados por mujeres, mientras que en su Estrategia de Diversidad e Inclusión se proyecta que a fines de 2022 el 20% de su dotación laboral total será femenina.