En un evento significativo para la Región de Antofagasta y la industria minera chilena en general, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), en colaboración con los ministerios de Minería y el de la Mujer y Equidad de Género, organizó por segundo año consecutivo el encuentro Mujer & Minería.
La instancia tuvo como objetivo principal reconocer y destacar el papel de las mujeres en la transformación cultural de la industria minera, en línea con los objetivos de inclusión contenidos en la Política Nacional Minera (PNM), que apunta a incrementar la dotación de mujeres en un 35% para el año 2050.
Apoyo y reconocimiento
Durante la ceremonia, se entregaron los premios Liderazgo Femenino y Mejor Aporte Equidad de Género en la Industria, en diversas categorías, reconociendo a mujeres destacadas que contribuyen al desarrollo y la equidad en la industria minera. Entre las galardonadas se encuentran:
Liderazgo Femenino:
- Categoría Empresaria y/o Emprendedora: Georgina Kong, gerente general SGK Ltda.
- Categoría Ejecutiva y/o Trabajadora: Katharina Jenny, gerente general FCAB (recibida por René Aguilar, Presidente Directorio FCAB).
- Categoría Académica y/o Investigadora: Dayana Arias, académica Universidad de Antofagasta.
- Categoría Líder de Organización Social para la Equidad de Género: Anita Solari, líder Núcleo Antofagasta Women In Mining.
Mejor Aporte Equidad de Género en la Industria:
- Categoría Empresa Proveedora PYME: Fulcro.
- Categoría Compañía Minera y/o gran proveedor: Escondida | BHP.
Participación femenina
La ministra de Minería, Aurora Williams, resaltó la importancia del avance de la participación femenina en la industria minera como un tema decidido y alentó a más mujeres a ser parte de esta industria, fundamental para la economía chilena. El encuentro también fue una oportunidad para destacar el aporte de empresas como Escondida | BHP y Fulcro en materia de equidad de género.
El evento incluyó un seminario con la participación de expertas en género, como Ximena Olmos y Mercedes D’Alessandro, quienes abordaron desafíos y brechas de género en la industria minera, así como el papel de las mujeres en el desarrollo económico. Se discutieron relevantes como las brechas salariales y la corresponsabilidad de cuidados, con el objetivo de seguir avanzando en el desafío país de la equidad de género.
Asimismo, en el marco del encuentro, se firmó un convenio entre la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) y la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), con el objetivo de desarrollar análisis y propuestas para fortalecer y desarrollar la actividad minera en Chile, demostrando el compromiso de los actores clave en la industria con la equidad de género y el desarrollo sostenible.