Una encuesta reciente reveló que el 70% de los jóvenes canadienses no consideraría una carrera en minería. Como una forma de desmitificar la operación minera y que estos resultados no se observen en la población nacional, Cemin Holding Minero ha consolidado su programa de prácticas técnico-profesionales para atraer talentos jóvenes desde liceos técnicos y universidades cercanas a sus instalaciones.
Cemin Holding Minero, con su principal operación en la provincia de San Felipe, Región de Valparaíso, durante el verano de 2024 acogió a 36 estudiantes en práctica, la mayoría provenientes de la Región de Valparaíso y más de la mitad oriundos de la comuna de Catemu, donde opera la empresa. Además, se logró un hito al incluir a 16 alumnas, representando el 44% del programa.
El gerente de Personas de Cemin, Francisco Bravo, enfatizó la importancia de la conexión con la comunidad local para fomentar el interés de los jóvenes en la minería.
Por tercer año consecutivo, la empresa imparte el Programa Aprendices, enfocado en potenciar el talento minero local, beneficiando a un total de 104 estudiantes hasta la fecha.
Preparación integral para la inserción laboral
Además de proporcionar experiencia práctica, Cemin ofrece un Taller de Empleabilidad para preparar a los estudiantes para su futura búsqueda de empleo.
El taller abarca desde la creación de un currículum vitae profesional hasta el manejo estratégico de las redes sociales y la preparación para entrevistas de trabajo.
Desde la compañía explicaron que este programa no sólo beneficia a los estudiantes, sino que también fortalece el vínculo entre la empresa y la comunidad, impulsando el desarrollo sostenible y la empleabilidad local en la industria minera.