Empleabilidad, capital humano e innovación serán los ámbitos de acción de la alianza de trabajo y colaboración constituida por Antofagasta Minerals y el Clúster Minero Regional, iniciativa estratégica impulsada por Corfo y el Comité de Desarrollo Productivo de Antofagasta.
Este acuerdo -precisaron- es el resultado de un trabajo colaborativo, donde se involucraron diversos ejecutivos de la minera, vinculados a las áreas de abastecimiento, innovación y empleabilidad. Todos ellos fueron partícipes de mesas de trabajo con los equipos de Corfo, el Clúster, la academia, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), y representantes del Gobierno Regional, entre otros.
El acuerdo implica la ejecución de programas en puntos específicos como:
– Formación académica de educación superior enfocada en minería.
– Apoyo a la enseñanza técnica profesional.
– Fomento laboral local a través de herramientas y aplicaciones de Internet.
– Creación de capacidades de innovación para el emprendimiento.
– Posicionamiento de proveedores mineros en el mercado sectorial.
En todos estos casos, Antofagasta Minerals dispondrá recursos, capacidades e infraestructura para facilitar el cumplimiento de los objetivos de cada línea de acción.
También se ha dado especial énfasis a la rendición de cuentas sobre los avances y resultados de cada uno de los planes que se generen a partir de la alianza.
En la ceremonia de firma del convenio -realizada en el auditorio de las Ruinas de Huanchaca- Marco Antonio Díaz, intendente de la Región de Antofagasta, valoró el aporte concreto que realiza la compañía a través de planes multisectoriales.
En tanto, Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, declaró: “El acuerdo que suscribimos refleja lo que se puede lograr a partir de la asociatividad, el diálogo y la búsqueda de soluciones comunes a aquellos desafíos locales, en los cuales la minería puede hacer un aporte significativoâ€.
Por su parte, el director ejecutivo del Comité de Desarrollo Productivo de Antofagasta, Luis Alberto Gaete, hizo hincapié en el interés de la empresa “en aportar a nuestra Hoja de Ruta, con foco en el desarrollo del capital humano y el fomento de la innovación de los proveedores mineros, para generar una minería más competitiva y acorde a los nuevos desafíos de la industriaâ€.
