En el marco del convenio firmado entre ambas entidades en 2018, se ratificó el plan de acción para el período 2021– 2022, el que considera la ejecución de iniciativas concretas en tres ejes centrales: gobernanza y reportabilidad, empleabilidad y formación de personas, y proveedores locales con foco en la innovación.

Esta versión inédita del programa en FCAB permitirá a hombres y mujeres entrenarse para la conducción para camiones de alto tonelaje o articulados sobre 3.500 toneladas.

Se contemplan criterios de desarrollo sustentable y objetivos ambientales para las provincias de Antofagasta y Tocopilla.

El 50% de las personas beneficiadas son mujeres y desde 2018 se han realizado 132 cursos, participando vecinos y vecinas de Calama, Alto El Loa, Atacama La Grande, Sierra Gorda, Baquedano y Tocopilla.

El proceso considera tres grandes etapas: identificar a los proveedores locales de la Región de Antofagasta y segmentarlos por categorías, desarrollar sus competencias, y finalmente incorporarlos en forma activa y permanente a la cadena de negocios de Codelco.

La gerenta de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta habló de los desafíos de la industria y el territorio para avanzar, realizando un eficiente uso del agua y la energía, entre otros.

El auspicio del Grupo Minero se suma al apoyo al equipo masculino y a las divisiones juveniles del CDA.

La región que lidera el listado es la de Coquimbo, seguida de Antofagasta y Atacama, según indica el reporte del Servicio de Evaluación Ambiental (SEA).

El SEA calificó favorablemente la Declaración de Impacto Ambiental de la iniciativa, que tiene como objetivo evaluar y analizar la valorización de cobre y elementos preciosos como oro y plata presente en E-Scraps en los ánodos de cobre.