Iniciativa tiene como meta desarrollar infraestructuras fiables, sostenibles, resilientes y de calidad.

En el marco de esta iniciativa, se han desarrollado diversos estudios de exploración geológica, con el fin de incrementar los recursos mineros que permitan dar continuidad a las operaciones.

Un total de 17 organizaciones lograron mejorar sus resultados en reducción de olores, huella de carbono y consumo de agua.

El rector de la casa de estudios comentó que “este es un compromiso tangible con el avance del conocimiento y la promoción del talento humano avanzado en nuestra región”.

Actividades se extenderán hasta el 24 de noviembre, con una parrilla programática abierta a la comunidad.

Encuentro, que contó con la presencia de cerca de 200 empresas socias de la AIA, se llevó a cabo con la colaboración de EY y Microsoft, en el marco de la Semana de Emprendimiento e Innovación de Antofagasta.

Los estudiantes ingresaron a trabajar a las plantas La Negra y Salar, como operadores de planta, pozas y pozos, electromecánicos, asistentes de calidad y ayudantes mecánicos.

Iniciativa se sustenta en alianzas público-privadas orientadas a fortalecer la formación técnico profesional y vincular a los jóvenes con la industria de la Minería 4.0.

Natalia Femenías, gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, afirmó que “mientras más temprana sea la edad en que se genere la relación entre los niños y la lectura, mejor será el resultado en comprensión lectora y desarrollo cognitivo futuro”.