El Advanced Mining Technology Center (AMTC) de la Universidad de Chile fue galardonado con el primer lugar del concurso “Buenas prácticas de equidad e inclusión en la industria mineraâ€, organizado por el Ministerio de Minería, en la categoría “Seguridad y salud con enfoque de géneroâ€.
La entrega del premio se llevó a cabo en una sesión especial de la Mesa Mujer y Minería, desarrollada en el Aula Magna de la Universidad de Santiago de Chile. El evento contó con la participación de las ministras de Minería, Aurora Williams; del Trabajo y Previsión Social, Jeanette Jara; de Obras Públicas, Jessica López, y de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, además de la expresidenta de la República, Michelle Bachelet. En la instancia también participaron otras autoridades nacionales y sectoriales, como también representantes de la industria minera y la academia.
En la oportunidad, el AMTC fue reconocido en el concurso gracias a su programa “Bienestar con perspectiva de género: Innovando en calidad de vida, salud y felicidad organizacionalâ€, iniciativa que nació para fomentar actividades de bienestar y pertenencia con perspectiva de género dentro del AMTC.
Para llevar a cabo esta idea, el AMTC incorporó la calidad de vida y felicidad organizacional como nuevos ejes de trabajo, con el fin de generar transformaciones culturales que incorporen la perspectiva de género en el quehacer del Centro. Como parte de este programa, surgió el programa “Pausas activas: movimientos que transformanâ€, liderado por mujeres del Centro y diseñado para mejorar el bienestar de todas y todos durante las jornadas de trabajo.
Encuentro de Investigadoras AMTC
Otras actividades realizadas bajo este programa fue el primer Encuentro de Investigadoras AMTC, donde las mujeres del Centro compartieron su visión para los próximos diez años, como también diversas iniciativas de vinculación interna al aire libre y talleres de concientización y conexión personal, que se han desarrollado para todas las personas que componen el Centro.
En la ocasión, Gabriela Novoa, directora de Relaciones Estratégicas y de Diversidad y Equidad de Género del AMTC, quien lideró esta postulación, recibió el reconocimiento de manos de las ministras Aurora Williams y Jessica López.
Al respecto, Novoa expresó que “estamos muy felices y orgullosos que nuestro trabajo en temas de equidad de género, inclusión y calidad de vida haya sido reconocido con el primer lugar del concurso impulsado por el Ministerio de Minería. Este premio nos alienta a seguir construyendo espacios más equitativos, diversos y libres de violencia de género. Es fundamental visibilizar estas buenas prácticas y así promover un cambio cultural que puede ser de beneficio de toda la industria minera e incluso para otros sectores económicosâ€.
En esta línea, la profesional destacó que “este programa beneficia anualmente a más de 220 personas del AMTC y demuestra que incorporar estas actividades mejora la calidad de vida, impulsa la equidad de género y refuerza nuestro compromiso con un entorno que celebre la diversidad, sin discriminación y que aporte cada día en la felicidad organizacional de todos y todas. Asimismo, entendemos que un entorno saludable y motivador en el trabajo es clave para cerrar brechas, y para atraer nuevos talentos femeninosâ€.
Otras organizaciones ganadoras del concurso fueron Antofagasta Minerales en la categoría “Conciliación de la vida laboral, familiar y personalâ€, y BHP en la categoría “Prevención de acoso y violencia en el trabajoâ€.