Acuerdo busca asegurar la continuidad operacional de la industria minera y la agilización en la tramitación de los proyectos de inversión que se encuentran en evaluación, tanto a nivel regional como comunal.

Encuesta aplicada a trabajadores de este sector arrojó que mientras el 44% de los hombres consultados estima que los hombres acceden a más oportunidades que las mujeres, en el caso de las trabajadores, esa percepción se eleva al 82%.

El gremio presentó la campaña “Profundo Compromiso”, que busca dar a conocer las acciones que ha adoptado el sector, y el trabajo colaborativo con sus trabajadores y comunidades.

Las empresas extractivas de mineral en nuestro país necesitan generar una mayor colaboración entre sí para definir estándares tecnológicos, compartir datos de ciberguridad y elaborar planes para la readaptación de los trabajadores. Esas son sólo algunas de las conclusiones de un nuevo informa que busca entregar un marco de referencia sobre cómo aplicar las tecnologías 4.0 al denominado sueldo de Chile.

La instancia está integrada por ministros de Estado, representantes gremiales y de empresas del sector energético, además de académicos, consultores y organizaciones de la sociedad civil.

Joaquín Villarino agregó que “uno de los principales desafíos que tenemos ante la implementación de nuevas tecnologías son las nuevas habilidades que deberán desarrollar los trabajadores para adaptarse a este cambio”.

El 42% de los positivos corresponde a faenas de Codelco. Las autoridades locales advierten que algunos laboratorios privados no reportan información a sistema Epivigila.

Esta situación va en línea con el aumento de las restricciones que las mineras tuvieron que ejecutar, dado el rápido avance que comenzaron a tener con el virus al interior de sus faenas.

Tecnologías como la digitalización están permitiendo a las compañías afrontar de mejor manera sus desafíos en materia de sustentabilidad y eficiencia operacional.