Con el objetivo de fortalecer el capital humano requerido para los futuros proyectos de inversión minera en Chile, el Consejo Minero, a través de su Consejo de Competencias Mineras (CCM), y ChileValora firmaron el proyecto “Levantamiento de perfiles ocupacionales del sector construcción que presta servicios a la gran minería en Chile”, iniciativa que permitirá desarrollar y validar nuevos perfiles laborales estratégicos para la industria.
La iniciativa busca responder a los desafíos de capital humano que enfrenta el sector minero, especialmente en las etapas de construcción y montaje industrial, consideradas claves para la ejecución de nuevas faenas y proyectos de inversión.
Para ello, el proceso contemplará la participación de empresas mineras, proveedoras y constructoras, con el propósito de asegurar que los perfiles respondan a las necesidades reales de la industria y contribuyan al fortalecimiento de la certificación de competencias laborales, la formación técnico-profesional y la movilidad laboral.
La iniciativa cuenta con el respaldo de las empresas socias del Consejo de Competencias Mineras y el apoyo de Antofagasta Minerals, BHP, Codelco, Teck y Kinross, además de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). Asimismo, colaboran Sonami y Aprimin.
La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, destacó que el convenio permitirá avanzar en la incorporación de nuevos estándares laborales para la minería. “Son 20 nuevos perfiles que se suman a los más de 240 perfiles que actualmente forman parte del Catálogo Nacional de Competencias Laborales, al que pueden acceder las empresas para certificar a sus trabajadores. Esto aporta a un sector productivo clave para el país y también a trabajadores y trabajadoras que requieren competencias certificadas para enfrentar los desafíos de la industria”, sostuvo.
Asimismo, el proyecto considera el levantamiento y estandarización de competencias asociadas a funciones críticas para la construcción minera, entre ellas maestros estructurales, especialistas en piping, montajistas, especialistas en andamios, operadores de equipos de levante, riggers y supervisores de obra industrial.
La gerenta del CCM, Natalia Morales, afirmó que la firma del convenio representa “un paso estratégico para avanzar en perfiles ocupacionales actualizados y pertinentes para la construcción vinculada a la minería, en un contexto donde las transformaciones tecnológicas y productivas exigen nuevas capacidades y estándares”.
En tanto, Aliette Gormaz, Lead de HCS de Proyectos Minerals Americas de BHP, quien asistió a la ceremonia de firma del convenio, subrayó el impacto del proyecto en productividad y seguridad. “Este proyecto responde a un escenario clave para el desarrollo de proyectos mineros, porque aporta productividad, pero también seguridad dentro de nuestras operaciones”, dijo.
Actualmente, varios de estos oficios no cuentan con perfiles ocupacionales específicos y validados para el contexto minero dentro del Sistema Nacional de Competencias Laborales, situación que genera brechas en certificación, formación y movilidad laboral.
La ceremonia de firma marcó el inicio de un trabajo colaborativo entre la industria, el sector formativo y las instituciones vinculadas al desarrollo de competencias laborales, con el objetivo de avanzar hacia una minería más productiva, segura y preparada para enfrentar los desafíos futuros de inversión y desarrollo del país.