La iniciativa, liderada por la Dirección General de Pregrado, se ejecutará en un plazo de dos años.

En total, son cuatro mesas de trabajo divididas por área temática: Capital Humano, Competitividad, Sustentabilidad y Diversidad e Inclusión.

Tras finalizar su aprendizaje, los graduados comenzarán su desarrollo laboral en diversas áreas técnicas vinculadas con la minería.

Durante el evento se analizaron las competencias claves para los líderes futuros en minería, las dificultades para atraer más jóvenes a las carreras y cómo mejorar la comunicación y visión de esta industria para Chile.

La sexta sesión de webinar “Minería 4.0: Hoja de Ruta para la digitalización” se transmitirá el martes 8 de noviembre a través de nuestro sitio web.

Desde su incorporación a la entidad en los años 2000, fue responsable de instalar el Desarrollo Humano como un pilar estratégico del quehacer de la institución.

En la instancia, Andrea Cardemil, psicóloga clínica infantil, expuso respecto a esta temática en el contexto de la necesidad de brindar mayores y mejores oportunidades futuras, sobre la base del apego.

La iniciativa se realiza ininterrumpidamente desde 2008, entregando en total más de 350 becas y beneficiando a más de 150 estudiantes, impulsando desde la educación la empleabilidad en las diversas localidades de la región.

La iniciativa es una colaboración entre la minera, Fundación Kodea y Microsoft Chile para apoyar a los alumnos de la comuna San Nicolás.