La red empresarial de Naciones Unidas destacó a la compañía tras considerar 71 iniciativas de alto impacto social inscritas en su plataforma Conecta. La apuesta por la reinserción de personas que infringieron la ley, permitió la obtención de este reconocimiento.

A partir de una alianza entre ambas instituciones 15 estudiantes podrán realizar sus prácticas laborales en la minera a partir de diciembre.

La iniciativa, impulsada por Automóvil Club de Chile, permitirá a las compañías y proveedores evaluar en terreno la idoneidad física, psicológica y las competencias laborales de quienes se desempeñan en esta industria.

Desde la Dirección del Programa Eleva, destacan entre los resultados arrojados, que se estima, que la Gran Minería demandará más de 25.000 nuevos talentos para los próximos 10 años. El 73% de los trabajadores se concentrarán en los perfiles de operadores (de maquinaría fija y móvil) y mantenedores (mecánico y eléctrico).

Con el objetivo de potenciar sus habilidades y herramientas para integrarse al mundo laboral.

Diego Hernández (Sonami), Fernando Lucchini (Alta Ley) y Milka Casanegra (RIM Chile) conversan con MINERÍA CHILENA sobre minería verde, avance tecnológico y capital humano, donde destacan que lo fundamental para avanzar es fomentar las iniciativas público-privadas.

Esta versión inédita del programa en FCAB permitirá a hombres y mujeres entrenarse para la conducción para camiones de alto tonelaje o articulados sobre 3.500 toneladas.

El encuentro contempla la realización de 17 paneles con más de 60 relatores, con expositores de ámbito del gobierno, la industria y empresas tecnológicas de más de 15 países.

Doce mujeres de la comuna de María Elena se prepararán durante 11 meses para convertirse en operadoras de camiones de extracción, en una modalidad que integra tanto el formato online como la práctica en terreno.

Actividad fue desarrollada por la Asociación de Industriales de Iquique, en conjunto con ChileValora y el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá.