Antofagasta: Mesa de Minería de Empleo Región aborda desafíos laborales de la actividad

Representantes de los sectores público, privado y académico, sostuvieron encuentro para profundizar las oportunidades ligadas al desarrollo de capital humano.

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Representantes de los sectores público, privado y académico se reunieron el jueves en Antofagasta, con el objetivo de afianzar la instalación de la Mesa de Minería de Empleo Región, instancia que busca abordar los principales desafíos y oportunidades vinculadas con el empleo y el desarrollo del capital humano en la capital minera del país.

El encuentro, desarrollado en la Casa Central de la Universidad Católica del Norte (UCN), constituyó una oportunidad de diálogo e intercambio de ideas para conocer el balance y las proyecciones del empleo en un área que constituye el principal motor económico y productivo de Chile y de la región en particular.

La actividad también permitió compartir miradas y generar colaboración entre distintas entidades para así fomentar y proponer actividades que promuevan el empleo vinculado a la minería en el territorio, entre las que se consideran la difusión de un portal y el desarrollo de una feria laboral en una fecha y modalidad por definir.

Asimismo, la jornada fue una oportunidad para generar colaboración, apoyos complementarios, y avanzar en la definición de acuerdos para seguir avanzando en conjunto en materia de empleo.    

En la apertura de la jornada, la rectora de la UCN, doctora María Cecilia Hernández, junto con valorar la iniciativa, destacó la importancia de la Universidad en esta instancia y manifestó el interés en una corresponsabilidad, donde a través de la academia en conjunto con el mundo minero se enriquezca la formación de quienes integrarán el mundo del trabajo del mañana.

La Mesa Minera de Empleo Región cuenta con financiamiento y el respaldo del Gobierno Regional de Antofagasta (GORE), la Estrategia Regional de Innovación (ERI) y el Consejo Regional (CORE), siendo ejecutada en la zona por dicha casa de estudios.

De igual forma, la instancia cuenta con la colaboración de empresas con fuerte presencia y liderazgo en la zona, como NovandinoCodelcoSQM Yodo Nutrición VegetalEscondida | BHPAntofagasta Minerals y Glencore Lomas Bayas.

Coordinación

El académico del Departamento de Ingeniería de Sistemas y Computación (DISC) de la UCN y director de Empleo Región, doctor Diego Urrutia, resaltó la puesta en marcha de esta primera mesa sectorial en el ámbito de la minería, en la cual participaron representantes de los sectores público y privado. “Fue una forma de coordinar esfuerzos para analizar los datos que tenemos de manera pública, y poder encontrar cuál es el relacionamiento entre la oferta laboral y la capacitación que existe localmente”, especificó.

A lo anterior se sumó la visión del académico del Departamento de Economía de la UCN y director alterno del proyecto del Fondo Regional para la Productividad y el Desarrollo (FRPD), Plataforma para la Empleabilidad Regional para la Región de Antofagasta, doctor Manuel Pérez, quien explicó que el objetivo fue sumar a distintos actores del sector minero para colaborar en forma directa dentro del proyecto Empleo Región, para así generar una bolsa de empleo que concentre gran parte de las ofertas de trabajo que se están abriendo en el área.

“La idea es que esa información la podamos ir recopilando con el fin de identificar cómo se está comportando el mercado de trabajo a nivel regional, y también anticipar el comportamiento de la demanda y brechas de capital humano que puedan estar generando desequilibrios en el mercado del trabajo. Es decir, que puedan afectar los niveles de desempleo, de ocupación, y las condiciones laborales”, sostuvo el especialista.

Por su parte el seremi de Minería, Jorge Astudillo, destacó la relevancia de una reunión que -dijo- “une la visión de la empresa, la academia y el Estado para poder buscar soluciones a la problemática de desempleo que existe en la región”.

Sumó a ello que este tipo de encuentros permiten abordar cuáles son las problemáticas de fondo en esta área, incluyendo sus causas, así como entender cuáles son las competencias laborales que requieren las empresas, para que así las universidades puedan profundizar en este tipo de especialidades y generar empleo real en la región.

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