Finning constantemente está impulsando iniciativas formativas para avanzar en que más mujeres accedan a oficios tradicionalmente masculinos, lo que facilitará la incorporación al mundo del trabajo en mejores condiciones. En la actualidad, la compañía está apoyando a cerca de 400 mujeres en situación de vulnerabilidad residentes entre las regiones de Antofagasta y Los Lagos para que se capaciten en cursos online gratuitos.
El primer grupo, cerca de 200 mujeres del programa Jefas de Hogar de SernamEG, se está capacitando en técnicas de mecánica básica automotriz y comunicación efectiva a través de clases a distancia en alianza con el Instituto Profesional AIEP.
El segundo grupo, otras 200 mujeres, se están formando en técnicas de gestión de bodega, logística o mantenimiento de equipos móviles, según sea su elección, gracias a la alianza con Edutecno.
Marco Berdichevsky, vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica, comentó: “como empresa tenemos el gran compromiso de apoyar la inclusión de mujeres en las industrias donde estamos insertos, entregándoles herramientas que les permitan elevar su nivel técnico y puedan tomar oportunidades laborales que les otorguen bienestar a ellas y sus familias, y contribuir a la diversidad en sectores históricamente masculinizados”.
Un ejemplo de este esfuerzo es Ana María Montoya (52 años) que tomó el curso de mecánica. Al respecto, señaló que “las mujeres pensamos o nos hacen creer que no estamos capacitadas para la mecánica, pero es absolutamente falso. Sí somos capaces”. Además, dijo que “ahora puedo escuchar síntomas de un vehículo y saber qué problema puede estar teniendo, evaluar si es un problema eléctrico o de transmisión, por ejemplo. Esto me abre las puertas, porque quiero seguir capacitándome, para en un futuro desempeñarme laboralmente en este mundo maravilloso de la mecánica”.