El proyecto académico online busca potenciar la movilidad interna, el crecimiento personal y, sobre todo, entregar las herramientas necesarias a sus trabajadores para desempeñarse en diferentes áreas.

“Juntas Agregamos Valor” es el nombre de la iniciativa ejecutada por el Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile.

El acuerdo tiene por objetivo promover actividades de formación, capacitación y extensión en distintos procesos de intervención dirigidos a todos los segmentos de la industria minera.

La empresa de soluciones tecnológicas creó carpetas online con historial de capacitaciones, cursos y experiencia de sus trabajadores, la cual se escanea con un código QR pegado al casco de cada trabajar, para saber en terreno qué labores puede o no realizar.

El proyecto fue desarrollado para la División El Teniente, con el propósito de entregar conocimientos y herramientas, que les permitiera a las estudiantes, integrarse a las faenas como operarias y trabajadoras de la minera estatal.

Talleres son parte del Programa de Apoyo en Seguridad y Empleabilidad de la minera.

En 2021, la participación de las mujeres en minería alcanzaba apenas un 11,7%, según datos del estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena.

Iniciativa pionera a nivel regional de Minera Lumina Copper Chile abarcó a Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó, realizando 100 horas de capacitación.

Cerca de 400 mujeres en situación de vulnerabilidad están cursando talleres gratuitos de capacitación para adquirir mejores habilidades laborales, gracias a alianzas con SernamEG, AIEP y Edutecno.