Un espacio para que empresas mineras y proveedoras profundicen en el rol de la mujer y el fortalecimiento del liderazgo femenino es lo que brindó Mujer & MinerÃa, encuentro organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), junto a los ministerios de MinerÃa y de la Mujer y Equidad de Género, en el que se reconoció a las mujeres lÃderes y empresas que contribuyen a la transformación cultural de la industria.
La ministra de MinerÃa, Aurora Williams, quien encabezó el evento 2025, resaltó que “esta región concentra el 50% de las mujeres que se desarrollan en la industria minera, esto demuestra la relevancia que tiene la mujer, no solo en la minerÃa, sino que además en lo social. Hoy, nos posicionamos como el segundo paÃs en el mundo en incluir mujeresâ€.
Por su parte, Marko Razmilic, presidente de la AIA, sostuvo que “por tercer año consecutivo queremos reconocer a las mujeres que están absolutamente comprometidas con la inclusión femenina en la región. Todos los presentes acá estamos empecinados en acelerar, lo más pronto posible, el cumplimiento de las metas que nos hemos trazado, para poder incrementar el rol de la mujer en la minerÃa regionalâ€.
La jornada, en la que participaron 600 personas, incluyó la presentación de Carolina GarcÃa, champion de Inclusión y Diversidad BHP, quien entregó un importante testimonio de superación personal y trabajo arduo, en torno al empoderamiento femenino en la industria y los desafÃos que aún quedan por resolver.
Premios Mujer & MinerÃa
En el marco de la actividad se entregaron los Premios Mujer & MinerÃa, que reconocen el Liderazgo Femenino y el Mejor Aporte Equidad de Género en la Industria, distinciones que recayeron en:
Liderazgo Femenino:
- CategorÃa Empresaria y/o Emprendedora: Carmen Gómez, gerente general Grupo Gómez.
- CategorÃa Ejecutiva y/o Trabajadora: Bárbara Blümel, subgerente de Atracción de Talento y Diversidad SQM Litio.
- CategorÃa Académica y/o Investigadora: Gianni RomanÃ, directora CEMP UCN.
- CategorÃa LÃder de Organización Social para la Equidad de Género: Ana Salazar, presidenta Women In Mining Chile.
 Mejor Aporte Equidad de Género en la Industria:
- CategorÃa Empresa Proveedora PYME: PQC Consultores.
- CategorÃa CompañÃa Minera y/o gran proveedor: Escondida|BHP.
“Una alegrÃa inmensa. Es un reconocimiento a grandes trabajos que se han hecho dentro de SQM Litio, grandes estrategias que hemos conseguido gracias a todo el equipo que me apoya, para lograr los objetivos. Han sido largos años de trabajo en los que nos hemos enfocado en integrar más mujeres a la compañÃaâ€, destacó Bárbara Blümel.
En tanto, para Francisca Vinet, gerente de proyectos de PQC Consultores, este reconocimiento es fruto de una cadena de trabajos que se viene realizando hace años. “Es la representación de todo el esfuerzo de 30 años, de darnos la oportunidad de implementar y certificar la 3262 a otras pymes, visibilizar que son capaces de implementar un sistema de gestión y entender que las buenas prácticas no sólo son para las grandes compañÃasâ€, expresó.
Retención del talento femenino
 Desde la AIA manifestaron que, considerando que la participación de la mujer alcanzó el 21,8% en el ámbito minero, los desafÃos que presenta este escenario son cambiantes y es fundamental mantenerse a la vanguardia; por ello, este año se abordaron materias como el desarrollo de carreras y la retención de talento femenino.
En este sentido, el seminario incluyó la presentación de expertas en materia de género. La primera exposición fue ‘Los desafÃos de retener y promover a las mujeres en minerÃa’, por parte de Mary McKenzie, presidenta de Women In Mining Toronto (Canadá); mientras que Ximena Abogabir, presidenta de TravesÃa 100, abordó el tema de ‘Mujer mayor en minerÃa’, ante alrededor de 500 asistentes.