(El Mercurio) Aumentar la productividad en 18% a 2019 forma parte de las medidas más importantes que figuran en el Pacto Estratégico entre Codelco y sus trabajadores, presentado ayer. Pero también se establece otro desafío enorme: pasar a estar entre el 25% de las empresas con menores costos de producción en la industria a nivel mundial. Es decir, reducir 50 centavos de dólar por libra los costos en 10 años.
Hoy el costo directo (C1) de Codelco asciende a US$ 1,40 la libra, ubicándose en el segundo cuarto de costos de la industria. Pero se debe considerar que en una década se prevé que los costos de producción aumenten, dado el envejecimiento de los yacimientos y la caída en la ley de mineral, o tonelada extraída por roca removida. Así, la meta no significa llegar a 90 centavos de dólar por libra al final, dado que eso sería ilusorio, explican en la minera.
La estatal también buscará aumentar al menos 25% la participación actual de las mujeres en la empresa en cuatro años, y también disminuir en 30% el consumo de agua fresca en los procesos mineros.
En uno de los momentos más complejos que vive la estatal en su historia, el Pacto Estratégico es una señal potente para Chile, destacó la Presidenta Michelle Bachelet, a quien se le entregó el documento.
El objetivo del plan es asegurar el desarrollo y la proyección de la minera de cobre más grande del mundo en los próximos años, además de impulsar el plan de producción y costos con la ayuda de todos los integrantes de la empresa.
Nelson Pizarro, presidente ejecutivo de la estatal, recalcó la importancia del acuerdo en el futuro de la compañía, sobre todo en un momento en donde deben hacer inversiones por US$ 22 mil millones para asegurar los próximos 50 o 60 años de operación.
Raimundo Espinoza, presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) y director de Codelco, aseguró que el 100% de los trabajadores firmó el pacto. Eso sí, pidió a los ejecutivos hacer bien las cosas: «Terminemos de una vez por todas las empresas dentro de la empresa. La tercerización aumenta indiscutiblemente los costos».
Carta de Fesuc
Paralelamente, en una carta enviada ayer a la Presidenta, la Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc) pidió revisar los despidos que está llevando a cabo Codelco, dado que se está afectando más a los profesionales que a los contratistas, que representan un mayor costo. Llamó a transparentar las relaciones contractuales y económicas que han tenido cargos públicos con estas empresas.
Espinoza pide fin de aportes a FF.AA.
«Queremos que el Gobierno impulse con mucha fuerza el proyecto de ley para eliminar el 10% para las Fuerzas Armadas», afirmó Raimundo Espinoza, presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) y miembro del directorio de Codelco. Esto, porque este año la minera trabajará solo para financiar esos aportes, explicó.
Solo durante el primer semestre de 2015, el 93% de los aportes de la minera al fisco se destinaron a la Ley Reservada del Cobre. Desde 1995 a la fecha se han destinado US$ 17.127 millones a las instituciones armadas de la Defensa.