FCAB conformó oficialmente el comité de equidad de género, instancia materializada gracias a la firma del acta por parte de todos sus integrantes.
El comité está conformado por 4 mujeres y 4 hombres de distintas gerencias de FCAB y TRAIN, con el objetivo de apoyar el desarrollo de planes y acciones que permitan seguir consolidando el crecimiento en esta área.
Katharina Jenny Arroyo, gerenta General de FCAB, valoró de gran forma la conformación de esta iniciativa y su significado para el desarrollo de la compañía. “Con esta firma estamos dando inicio a una serie de actividades y acciones que continuarán fomentando el que seamos una empresa cada vez más diversa e inclusiva. Estamos felices porque esto consolida el trabajo que venimos realizando desde el año 2019 y la idea es poder sellarlo con la certificación en la norma NCh3262â€, señaló.
En esa misma línea, Danica Vicelja Sandoval, gerenta de Recursos Humanos de FCAB, resaltó la importancia de este hito en el camino a la obtención de la mencionada norma, la que está orientada a la gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
“Es un hito muy relevante en la construcción de una cultura que busque dar oportunidades por igual a hombres y mujeres, es nuestro siguiente paso en el proceso de diversidad e inclusión. El conformar el comité nos permitirá incorporar distintas visiones, definir y monitorear las acciones a implementar para seguir generando ambientes de trabajo en el que todos puedan desarrollar su máximo potencialâ€, explicó.
