Esta iniciativa busca acercar el proceso de aprendizaje y formación técnica en el ámbito ferroviario.

En términos de diversidad e inclusión, destaca el trabajo en materia de género, con un aumento al 20% de la participación de mujeres respecto a 2021.

“Esta distinción nos enorgullece de sobremanera, pues refleja el gran respeto y compromiso que tenemos con nuestras empresas prestadoras de servicios”, manifestó Katharina Jenny Arroyo, gerenta general de la compañía.

“Me siento muy honrada y orgullosa de recibir hoy este reconocimiento internacional como la primera mujer ferroviaria chilena destacada”, manifestó la ejecutiva.

“Este programa es muy relevante, porque estamos apostando siempre al talento local de hombres y mujeres de la región”, señaló Danica Vicelja, gerenta de Recursos Humanos de la compañía.

Las alumnas se sumarán a la Gerencia de Mantenimiento Ferroviario, como parte de la Estrategia de Diversidad e Inclusión de la compañía.

En esta alianza se acordó instaurar mecanismos de cooperación y de gestión con las comunidades sobre el conocimiento del patrimonio ferroviario tangible e intangible en la zona.

En esta alianza se acordó instaurar mecanismos de cooperación y de gestión con las comunidades, sobre el conocimiento del patrimonio ferroviario tangible e intangible en la zona.

FCAB, BHP, Codelco, son algunas de las empresas del rubro que han otorgado espacio al reconocimiento para el desempeño en cargos de esta naturaleza.