En conversatorio organizado por la Mesa Mujer y Minería en Atacama, que contó con la asistencia de las principales mineras de la región, el gerente de recursos humanos de la Empresa Nacional de Minería, Gianvictor Cuneo, expuso sobre los beneficios que ha obtenido Enami en la implementación de las 40 horas laborales, siendo la primera empresa estatal y minera en obtener el sello que lo certifica.
“Esta ley nació para beneficiar a las mujeres trabajadoras que tenían que recorrer largas distancias para llegar a sus casas y poder cuidar a sus hijos e hijas. Pero de esta ley también nos beneficiamos los hombres y podemos ejercer la corresponsabilidad, entonces es la familia completa que se vio beneficiada con esta implementación†explicó el ejecutivo.
En cuanto a la productividad, Gianvictor Cuneo sostuvo que “si uno tiene relaciones laborales sanas, políticas de no discriminación e inclusión, sala cuna universal, jornada laboral de 40 horas y teniendo flexibilidad laboral que no afecte productividad, se genera mayor bienestar a los trabajadores y trabajadoras, lo que permite que sean más productivo en su lugar de trabajoâ€.
Por su parte, el seremi de minería de la Región de Atacama, Juan Carlos Peña Pérez, expresó que “hoy vivimos una gran jornada en la Mesa Mujer y Minería, en donde pudimos conocer y analizar los beneficios de la implementación de la ley de las 40 horas laborales, que permite conciliar la vida laboral, familiar y personal; así mismo, se revisaron los aspectos clave de la ley Karin que regula el acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo; temas relevantes para el gobierno del Presidente Boric, cuyo compromiso es avanzar en una mejor calidad de vidaâ€.
