Andrés Music, gerente general de División El Teniente, y ejecutivos de la minera, junto con Alfonso Saavedra, presidente del Sindicato El Teniente; Amador Pantoja, presidente del Sindicato Unificado Sewell y Mina; Marcelo Pérez, presidente del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Caletones; Alejandro Soto, presidente del Sindicato N°5; y Carlos Valenzuela, presidente del Sindicato San Lorenzo; abordaron los resultados 2024 y los del primer trimestre del año, así como la estrategia para alinear esfuerzos y cumplir las metas de seguridad y productivas de la compañía.
Al respecto, el gerente general afirmó que “estos encuentros son muy importantes para seguir construyendo el futuro de Codelco y para revisar los avances de las distintas comisiones que existen en la División en el marco del Pacto Estratégico. El año 2024 fue difícil, pero cumplimos y eso fue un esfuerzo colectivo. Agradezco al mundo sindical su espíritu colaborativo, pues siempre han buscado lo mejor, tanto para la empresa como para los trabajadores y las trabajadorasâ€.
Desde el mundo sindical valoraron las diversas instancias de colaboración y trabajo permanente con la administración para aunar miradas, objetivos comunes y solucionar las dificultades.
En la oportunidad, Alfonso Saavedra, presidente del Sindicato El Teniente, sostuvo que “vemos desafíos alcanzables que, con voluntad, vamos a superar para que la División continúe en el sitial que tiene tanto en Codelco como para el país. Está el espíritu de trabajo en conjunto y vamos por muy buen camino, en el que debe primar la comunicación, la transparencia y los objetivos comunes entre dirigentes, trabajadores y la administraciónâ€.
A su vez, Amador Pantoja, del Sindicato Unificado Sewell y Mina, destacó que “este año estamos centrados en cumplir con los objetivos de producción y especialmente en los proyectos prontos a partir, que darán viabilidad por muchos años a División El Teniente. Hemos escuchado con agrado algunos resultados que reflejan también el cumplimiento de nuestros trabajadores y trabajadoras, eso nos permite mirar con confianza el futuroâ€.
Para Marcelo Pérez, del sindicato Caletones, el foco está en el trabajo en equipo: “Es muy importante y destacamos que tanto a la División como a los sindicatos nos preocupa la seguridad, calidad de vida, procesos, proyectos estructurales, continuidad operacional y todo lo que implique que el negocio sea cada día mejor para el país, la empresa y nuestros asociados. Estas conversaciones son importantes porque nos permiten, además, plantear las inquietudes de los trabajadoresâ€.
En tanto, Alejandro Soto, presidente del Sindicato Nº 5, planteó que “es relevante conocer en detalle los resultados del negocio. Estamos conformes, porque las y los trabajadores son fundamentales en aquellos logros y proyectamos los desafíos que se vienen de la misma forma en como se ha venido haciendo: con compromiso, diálogo e involucramiento. Es importante que como dirigentes trabajemos de la mano con la administración, con estos espacios de diálogoâ€.