Iniciativa tiene como objetivo ejecutar obras hidráulicas que complementan y mejoran el manejo de las escorrentías superficiales del Tranque Barahona N°2.

Este año, el desafío de El Teniente es incrementar desde 7,6 a 10% la dotación propia femenina, para llegar en 2024 al 15% definido por la Corporación.

Análisis sugiere que al nivel de precio del cobre de US$4,00 / lb donde se propone una tasa marginal del 75%, la tasa de royalty efectivo sería un cargo adicional equivalente al 22% de los ingresos brutos de una mina que produce concentrado.

La ejecutiva es abogada de la Universidad de Chile y cuenta con estudios de Magíster en Derecho Ambiental en la misma casa de estudios.

Ambas iniciativas de Codelco-junto con el proyecto Andes Norte- permitirán extender en 50 años la vida productiva del yacimiento ubicado en la Región de O’Higgins. Durante la etapa de construcción generarán 2.000 puestos de trabajo.

Proteger la salud de las personas y mantener la empresa en funcionamiento han sido los principales objetivos, pero el ejecutivo señala que mantienen la meta de superar los excedentes de 2019.

Este convenio se suma a otros tres alcanzados por la empresa, que se cerraron en términos similares: anticipadamente y con 0% de reajuste salarial.

Mientras en Minera Escondida, los supervisores continúan en negociación, para lo que resta del presente año están programadas negociaciones colectivas en otras operaciones mineras como: Centinela, El Teniente, Collahuasi y Lomas Bayas.

Octavio Araneda agregó que “el precio es muy relevante, US$3 cae muy bien además el tipo de cambio ayuda mucho. Al final se ha dado esta situación que no es muy común, en que tienes el precio del cobre alto y el tipo de cambio alto”.