(La Tercera) Casi 40% bajó el costo de salud por trabajador en Codelco, según el presidente ejecutivo de Codelco, Oscar Landerretche. Citado por la comisión de Minería de la Cámara Baja para explicar los alcances del contrato que en 2012 suscribió la cuprera con isapre Banmédica -ligada al grupo Penta- Landerretche dijo que el traspaso de trabajadores del sistema de salud estatal al esquema privado se tradujo en menores costos
“Por cierto que esto abarató los costos para Codelco. El costo del trabajador medio de Codelco por mes, considerando todo, es de alrededor de 16 UF al mes y este contrato nos cuesta alrededor de 9 UF, lo que es muy parecido a lo que hay en el mercado; 9,5 UF al mes. Sin ninguna ambigüedad un podría decir que este contrato tendió a abaratar los costos de salud de Codelco”, señaló
Eso sí, acotó que la mayoría de los cerca de dos mil trabajadores de Codelco que migraron al sistema privado de salud son nuevos, por lo que no corresponden a “la población con más preexistencias” ni a la “más cara de atender”. De ellos, casi 600 suscribieron contrato con Banmédica y los demás con otras isapres. Como el traspaso implicó la renuncia a beneficios como una cobertura sin copago, todos recibieron una compensación de $ 4.500.000, añadió
Landerretche también precisó que Codelco no ha desembolsado pagos asociados a los compromisos adquiridos
Además de la auditoría en curso, el ejecutivo agregó que actualmente “el contrato está en proceso de renegociación”.