La empresa Thiess informó que se ha adjudicado una Carta de Acuerdo para proporcionar servicios mineros a Minera Centinela en el proyecto Llano, ubicado en el distrito de Sierra Gorda, Región de Antofagasta.
Según informaron desde Thiess, la carta de acuerdo es por un contrato valorado en 155 millones de dólares australianos (más de US$100 millones) y comenzará en marzo de 2023.
Los trabajos los llevará a cabo Thiess, e incluye operaciones mineras, mantenimiento y servicios de gestión de activos en la mina de cobre greenfield para Minera Centinela.
Michael Wright, presidente ejecutivo y consejero delegado de Thiess, precisó que “nos complace colaborar con Minera Centinela en el desarrollo de una mina del futuro, centrada en la innovación sostenible, la producción optimizada y el desarrollo profesional de los cualificados profesionales de la minería que componen la mano de obra local».
Además, Wright expuso que «durante los siete años que llevamos en Chile, hemos establecido relaciones de confianza con las comunidades locales, los proveedores y nuestros clientes. Esperamos con interés el futuro a medida que continuamos trabajando con Minera Centinela para redefinir la minería sostenible».
Por su parte, Darrell White, ejecutivo de Thiess Group Americas, dijo: «Estamos entusiasmados por la oportunidad de profundizar aún más nuestra relación con Minera Centinela, que nos ha confiado la entrega de operaciones seguras, innovadoras y productivas».
«Junto con nuestro cliente, estamos comprometidos a hacer de Llano nuestro proyecto más sostenible en las Américas, implementando medidas para aumentar la eficiencia y reducir la huella de carbono del proyecto», agregó el ejecutivo.
Desde Thiess indicaron que han establecido asociaciones con proveedores locales para proporcionar servicios esenciales y se ha comprometido a contratar localmente, para aumentar el número de empleados que viven cerca de la mina.
Además, la empresa contratista indicó duplicará el número de mujeres contratadas en Llano en relación con la minería en Chile, mediante la ampliación de su actual programa de becas para mujeres operadoras y el inicio de la segunda cohorte del programa de aprendizaje, para capacitar y empoderar a las mujeres que viven en la Región de Antofagasta y tienen interés en el mantenimiento.