“En Capstone Copper Chile creemos en el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias, por lo que el impulso de instancias de aprendizaje y de nuevas oportunidades laborales están en nuestro ADN. Por ello, continuaremos apoyándolasâ€. Con esas palabras el gerente Planta Óxidos de Capstone Copper Chile, Julio Flores, puso fin al programa de capacitación en hidrometalurgia 2024, mediante el cual este año fueron capacitados 20 hijas e hijos de trabajadores de Mantoverde, algunos de los cuales fueron seleccionados para continuar desempeñándose laboralmente en la compañÃa.
La instancia, que se llevó a cabo en alianza con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), contó con 208 horas de contenidos sobre las etapas iniciales del proceso hidrometalúrgico, fortalecimiento de las relaciones interpersonales y medidas de seguridad.
En la ocasión, MatÃas Marchesi, alumno egresado, afirmó que “fue una experiencia nueva para mà y muy interesante en términos académicos. Los profesores se dieron el tiempo de explicar y mostrar bien todo lo que abarcó el curso, ya sea en los procesos mineros o en la seguridad. En el fondo, siento que voy bien preparado para empezar el desafÃo minero como aprendizâ€.
Del mismo modo, Katleen Peñaloza, quien también egresó del curso, comentó que “los instructores nos ayudaron muchÃsimo. Entré no sabiendo nada y aprendà demasiado. Tuvieron mucha comprensión con nosotros».