La Gerencia de Recursos Humanos y Comunicaciones de la Empresa Nacional de Minería (Enami) -a través de su área de Salud Ocupacional e Higiene- durante este mes de junio aplicará en todas sus reparticiones el Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales y Salud Mental CEAL /SM Suseso.
Desde la estatal indicaron que este cuestionario hace énfasis en la verificación y certificación de medidas, mediante un diseño de 88 preguntas que consideran un total de 12 dimensiones, entre las que se encuentran: exigencias emocionales; inseguridad en las condiciones de trabajo; equilibrio, trabajo y vida privada; violencia y acoso.
El Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral-Salud Mental mide todas aquellas variables psicosociales que pueden impactar negativamente sobre la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores.
Ernesto Sepúlveda, jefe de Salud Ocupacional e Higiene, justificó la aplicación del instrumento, argumentando que «ya no hablamos sólo de riesgos físicos y químicos, ahora también se incorporan como factores que pueden influir en la salud y desarrollo ocupacional de sus participantes, la dimensión psicológica de quienes trabajan, el contenido del trabajo que realiza y las relaciones sociales dentro de las organizaciones».
«En Enami queremos relevar al lugar que se merece la salud mental de nuestros trabajadores», añadió.