Con el objetivo de contribuir a la formación continua de los trabajadores chilenos, a través de la certificación de sus competencias laborales, el Sistema Nacional de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, acreditó por tres años al Consejo Regional de Coquimbo Asociación Gremial (Corminco) como un nuevo Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
La asociación gremial fue acreditada para llevar a cabo procesos de reconocimiento de trabajadores del subsector de la mediana minería, para que se desempeñen en 13 perfiles distintos de este subsector: Administrador de Contratos, Monitor de seguridad mediana minería, Encargado de sustentabilidad, Operador perforación mina subterránea, Operador pala menor tamaño mina subterránea, Operador grúa telescópica, Operador construcción mina subterránea, Operador tronadura mina rajo, Jefe de turno taller equipos mina, Maestro mecánico equipos mina, Electromecánico equipos mina, Vulcanizador equipos mina, y Maestro mina subterránea.
La secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, señaló que “es muy importante llegar cada vez a más lugares y poder certificar un mayor número de trabajadores, ya que la certificación de competencias laborales le entrega a los trabajadores la oportunidad de detectar aquellas competencias y habilidades que tienen o necesitan, brindándoles la posibilidad de orientar mejor su trayectoria formativa y poder competir con mayor igualdad en el mercado laboral”, indicó la ejecutiva.
Antecedentes de las entidades
Corminco se encuentra inscrito en el Registro de Asociaciones Gremiales del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, y cuenta con los siguientes socios: Minera Talcuma Ltda, Compañía Minera El Pacífico S.A., Compañía Minera San Gerónimo, Sociedad Contractual Minera Tres Valles, Compañía Minera Linderos, Compañía Minera Dayton S.C.M., Compañía Minera Teck Carmen de Andacollo, Minera Los Pelambres, Pachón Transportes Servicios Limitada, y Minera Altos de Punitaqui Limitada.
Mientras ChileValora es un servicio público creado hace cinco años para promover e impulsar el reconocimiento formal de las competencias laborales de aquellos trabajadores que no poseen título ni grado académico, y que a través de su vida laboral han obtenido experiencia y calificación, pero que no tienen cómo demostrarlo. Cuenta actualmente con más de 50.000 personas certificadas y un catálogo de competencias laborales que ya incorpora 712 perfiles ocupacionales de 23 sectores productivos.
Con la acreditación de Cormnco, el sistema cuenta actualmente con 26 Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales acreditados y 334 evaluadores habilitados, quienes están a cargo de entregar las certificaciones a quienes las superan con éxito.