Una experiencia de inmersión única fue la que vivieron treinta estudiantes de último año y recién egresados de la Universidad de Antofagasta y Universidad Católica del Norte en la nueva edición de Hackamine: Talento para la industria 4.0, impulsado por BHP y el Consorcio Heuma, que durante tres días permitió resolver desafíos reales de la industria minera.
A través de esta iniciativa, organizada con el apoyo de Fundación Chile, la compañía minera busca continuar generando capacidades en los habitantes de Antofagasta, abriendo nuevas oportunidades y potenciando el desarrollo de habilidades tecnológicas de los futuros profesionales de la minería.
Asimismo, desde BHP aseguraron que esta versión de Hackamine, que por segundo año consecutivo estuvo dirigida exclusivamente a los estudiantes de la región, fue la que contó con la mayor convocatoria de sus cinco versiones, con más de 140 postulantes y un 30% de mujeres, lo que también representa un hito en cuanto a acortar la brecha de género existente en estas áreas.
Al respecto, Pedro Hidalgo, director del Programa de Autonomía de BHP Minerals Americas, resaltó que “la convocatoria y el sobresaliente desempeño de los estudiantes que participaron en esta nueva versión, nos confirman la importancia de continuar potenciando el talento local y, de esta manera, generar valor social en el territorio. Durante estos tres días fuimos testigos de las habilidades que han adquirido en sus procesos formativos, competencias que son claves para acompañarnos en el camino a la minería del futuro”.
Hackamine
La instancia finalizó con un Demo Day donde expertos de BHP, Fundación Chile y los partners tecnológicos de la actividad (Accenture, NTT, Vantaz, AutoMining) seleccionaron a quienes lograron abordar de mejor forma los desafíos planteados. Los equipos ganadores accedieron a premios de 5, 3 y 2 millones de pesos.
Andrea Caiguan, una de las integrantes del equipo ganador destacó el trabajo realizado con su equipo, y valoró la instancia que se repitió este año en la Región de Antofagasta “creo que BHP además de esta oportunidad que ofrece siempre está innovando y generando nuevas instancias para que los estudiantes puedan acercarse más a lo que es la industria real, antes de empezar a generar experiencias de trabajo, y eso es una tremenda oportunidad”.
En ese sentido, parte de las soluciones desarrolladas por los jóvenes universitarios se enfocaron en mejoramiento de predicción de proceso, monitoreo, gestión de caminos y eficiencia de tiempo de camiones autónomos.
Valeria Varas, gerente del Consorcio Heuma UA – UCN, recalcó que “para nosotros como la macro facultad de ingeniería de las Universidades Antofagasta y Católica del Norte, es muy relevante ser parte de esta iniciativa, porque entendemos que el fortalecimiento del capital humano local y particularmente en relación a las habilidades y competencias tecnológicas de nuestros alumnos, es crucial para la generación de valor social local y para responder los desafíos que hoy nos propone la industria 4.0”.
Por su parte, Sebastián Acevedo, gerente de ChileGlobal Ventures de Fundación Chile, agregó que «hoy la minería está llamada a avanzar hacia una industria del futuro que contribuya de manera positiva a la generación de mayor valor social y compartido a través de iniciativas que tengan un impacto positivo. Hackamine es un claro ejemplo de esto al conectar tempranamente a jóvenes estudiantes/egresados con los desafíos y competencias que está demandando la industria minera. Esto a través de una experiencia de inmersión única que sin lugar a duda marcará un antes y un después en la trayectoria laboral de cada uno de ellos»
Antofagastinos trabajando en BHP
En la jornada también tuvieron una activa participación tres jóvenes antofagastinos que fueron los ganadores de la versión anterior de Hackamine, y que desde inicios de 2023 se encuentran trabajando en el Programa de Autonomía de BHP de la mano de los partners tecnológicos de la compañía.
Una de ellas es María Paz Araya, quien actualmente se desempeña como Specialist Autonomy de BHP, aseguró que, “promover e incentivar a generaciones de futuros profesionales del área, potenciando la innovación y la transformación digital que se necesita para esta nueva minería 4.0”.
De acuerdo al cronograma establecido por la compañía, en los próximos días se seleccionará a los jóvenes que mostraron un mejor desempeño en esta Hackamine, para invitarlos a ser parte de un programa de desarrollo de carrera con los partners tecnológicos, prestando servicios para proyectos de BHP.