(Agencias) La privacidad, las alternativas de esparcimiento, la conectividad, la alimentación, y la seguridad son los factores más importantes en la retención laboral para quienes se desempeñan en faenas mineras. Esto según el estudio “Bienestar en Campamentos Mineros” elaborado por Aramark en conjunto con Aprimin, que precisó que el 87% de los trabajadores cree que la calidad de los servicios recibidos durante su estadía incide en la decisión de quedarse en la empresa.
Así lo destaca Óscar Parada, Gerente de Marketing Aramark, quien presentará dicho estudio en el marco del seminario “Campamentos Green en la Minería”, a realizarse el 8 y 9 de mayo en Calama y Antofagasta. “Más del 80% de los consultados aseguró que los servicios en el campamento impactan directamente en su permanencia en la faena; un tema muy sensibles para la industria de hoy”, explica el ejecutivo de la compañía estadounidense líder en gestión integral de sitios remotos.
Además, Parada afirma que según el 85% de los trabajadores, la calidad de los servicios también tiene consecuencia directa en la productividad de la industria, ya que “ellos sienten que determina de manera muy importante su rendimiento”.
En tanto, se pudo establecer que lo que más les gusta a los mineros de su estadía es ser atendidos, tener tiempo para sí mismos y la posibilidad de recreación, mientras que lo que menos les agrada es la lejanía con sus familias. Asimismo, destacan que los servicios más importantes para ellos son la alimentación (67%) y la hotelería (31%).
En este sentido, Parada resalta que los nuevos desafíos para la retención de capital humano están en dar énfasis a la alimentación y a los elementos recreativos.
Aramark posee más de 7.000 trabajadores en el sector minero, entregando servicios de alimentación, gestión de instalaciones, hotelería, aseo industrial, entretenimiento y climatización, entre otros.
Fuente / Agencias