(El Mercurio) Dos horas y media le tomó al Sindicato N° 1 de Trabajadores de Escondida plantear a la ministra del Trabajo, Alejandra Krauss, y al subsecretario del área, Francisco Díaz, su postura en la negociación colectiva con la minera BHP Billiton, que derivó en la huelga que ya lleva nueve días en el yacimiento cuprífero.
«Es muy importante entregarle al Ministerio del Trabajo todos los antecedentes que son claros y precisos con respecto a nuestra huelga», dijo Patricio Tapia, presidente del sindicato.
La reunión de ayer, en Huérfanos 1273 -solicitada por los trabajadores a través de Ley de Lobby-, fue la antesala de la mediación oficiosa para restaurar la negociación con la minera, a la que convocó el martes la Dirección del Trabajo (DT) y para la que todavía no hay fecha.
Los dirigentes expusieron las tres condiciones con las que retomarán el diálogo con BHP Billiton: que la negociación parta del piso de los beneficios del contrato actual, que los trabajadores futuros también puedan acceder a los beneficios y que las jornadas excepcionales no se modifiquen.
El bono se negociará
Además, aclararon que el bono por término de conflicto de $25 millones que habían planteado no es un punto de fricción y que están dispuestos a negociar otra cifra. «La prioridad dista mucho de los $25 millones. Eso partió en el proyecto y ni siquiera se alcanzó a plantear en la negociación. Llegará el momento de discutirlo, a lo mejor ni va a llegar a ser», explicó Carlos Allendes, vocero del sindicato.
En ese contexto, Krauss explicó que aunque la cita fue una instancia informativa refleja el interés del Gobierno de que el proceso se destrabe. «Fue una reunión para ratificar el interés de que las partes restablezcan el diálogo y que prosigan los procesos establecidos por la ley», sostuvo la ministra.
A pesar de que en esta instancia reiteraron su interés en que la mediación oficiosa con la DT se concrete la próxima semana, los trabajadores volvieron a presentar nuevas acusaciones contra BHP Billiton.
Nueva acusación
A las quejas sobre especulación en los precios de las acciones, se sumó una denuncia de un tema medioambiental. El sindicato informó que ayer entregó a las autoridades del Ministerio del Trabajo antecedentes formales sobre presuntas irregularidades -registradas entre 2000 y 2003- en las resoluciones de calificación ambiental de BHP Billiton. Allendes detalló que se trata de incumplimientos en la normativa de calidad de aire en los campamentos, con lo que la minera habría afectado la salud de los trabajadores.
«Vamos a hacer la denuncia correspondiente. Esto no tiene nada que ver con la huelga. Esa información nos llegó justamente ahora», precisó Allendes.
El vocero también advirtió sobre el impacto en el proceso en otras negociaciones colectivas. «Escondida siempre ha sido un reflejo de lo que puede suceder en la minería privada», añadió.
Por su parte, Krauss aclaró que no le corresponde a la cartera que representa mediar en un tema medioambiental, «porque es ajeno al proceso de negociación colectiva». Y sobre el impacto de la negociación de Escondida en otras negociaciones sindicales, señaló: «Son situaciones particulares las negociaciones en cada minera, esta no puede servir de base para otras».
Grasberg detiene sus operaciones
La principal mina de cobre de Freeport y la segunda más grande a nivel mundial, el yacimiento Grasberg (Indonesia), detuvo totalmente su producción debido a una huelga de sus trabajadores, que se espera que se prolongue hasta marzo. «Todo está detenido por completo, por ahora solo hay mantención», dijo Virgo Solossa, jefe del sindicato.
Esto se suma a los problemas que tiene la minera desde hace un mes con el Gobierno para conseguir el permiso para exportar los concentrados del mineral y que ha provocado que tenga sus almacenes llenos.
Freeport estimó en enero que las ventas de cobre de Grasberg alcanzarían los 1.300 millones de libras en 2017, considerando que las operaciones mantendrían un ritmo normal.
Minera tendrá 80 personas en servicios mínimos
El Tribunal del Trabajo ratificó ayer la disposición que inicialmente había decretado la Inspección del Trabajo, sobre los 80 trabajadores con los que BHP Billiton debería contar para labores de emergencia, conocidas como servicios mínimos, durante la huelga.
Durante los ocho primeros días de huelga en Escondida, la compañía controladora había denunciado que el sindicato no dio cumplimiento a esa medida.
El pasado 9 de febrero, cuando el Sindicato N° 1 de Trabajadores comenzó la huelga legal, la autoridad laboral determinó que la empresa controladora debería contar con 80 trabajadores (40 por cada turno) para labores de emergencia. Sin embargo, el sindicato solo habría estado otorgando una planta de 40 trabajadores (20 por turno) para estas labores en la empresa.
«El Tribunal del Trabajo confirma la posición de la compañía frente al cumplimiento de estas funciones críticas. Tal como lo hemos mencionado, estos equipos de emergencia de 80 trabajadores son de vital importancia para resguardar la seguridad de las personas e instalaciones mientras dure el período de huelga. Esperamos que el Sindicato N°1 acate la orden del juzgado», indicó Patricio Vilaplana, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida.
Carlos Allendes, vocero del sindicato, respondió ayer que están dispuestos a cumplir con la medida ratificada en el fallo del tribunal. «Hoy (ayer) vamos a completar el resto de la gente que los tribunales nos instaron. No debiéramos tener ningún problema. Hemos dado cumplimiento siempre y vamos a hacerlo ahora. No somos vándalos, no vamos a destruir una empresa que hemos construido nosotros mismos», sostuvo el vocero.
No obstante, en un comunicado la empresa advirtió que, pese a estos resultados, las acciones de bloqueo en el acceso principal a las instalaciones persistían ayer, imposibilitando los cambios de turno.