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Liebherr Chile destaca en la formación de capital humano para la minería

La formación técnica implementado por Liebherr permitió que jóvenes desempleados o con escasas oportunidades de capacitarse desarrollaran habilidades técnicas.

Reconocer el trabajo desarrollado por el Departamento de Recursos Humanos de Liebherr Chile fue el propósito del premio entregado por la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria en la categoría Capacitación Técnica y Formación Dual, en el marco de la 65 Asamblea General de Socios.

El modelo de formación técnica implementado por la División Minería de Liebherr Chile permitió que jóvenes desempleados o con escasas oportunidades de capacitarse, desarrollaran habilidades técnicas (eléctricas y mecánicas) bajo la tutoría y el control de un maestro guía.

De las tres generaciones capacitadas a la fecha la compañía mantiene aproximadamente el 50% de los jóvenes con trabajado permanente, mientras que el resto ha quedado altamente calificado para nuevas oportunidades en el mercado laboral.

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