Reconocer el trabajo desarrollado por el Departamento de Recursos Humanos de Liebherr Chile fue el propósito del premio entregado por la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria en la categoría Capacitación Técnica y Formación Dual, en el marco de la 65 Asamblea General de Socios.

El modelo de formación técnica implementado por la División Minería de Liebherr Chile permitió que jóvenes desempleados o con escasas oportunidades de capacitarse, desarrollaran habilidades técnicas (eléctricas y mecánicas) bajo la tutoría y el control de un maestro guía.

De las tres generaciones capacitadas a la fecha la compañía mantiene aproximadamente el 50% de los jóvenes con trabajado permanente, mientras que el resto ha quedado altamente calificado para nuevas oportunidades en el mercado laboral.