Tega anunció que iniciará la evaluación CEAL-SM/Suseso. Este proceso consiste en un cuestionario que mide los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y se realiza cada 2 años según el protocolo vigente.
Desde la multinacional aseveraron que “en Tega Industries Chile entendemos que la verdadera resiliencia operativa nace de cuidar a nuestros colaboradores. Por ello, medir los riesgos psicosociales trasciende el mero cumplimiento normativo: es una visión estratégica que permite anticiparse a amenazas, proteger nuestra base humana y fortalecer la sostenibilidad del negocio. En un sector exigente como la minería, esta perspectiva no es opcional; es esencialâ€.
En esa línea, resaltaron que apostar por una mirada proactiva, gestionando efectivamente los riesgos psicosociales en el trabajo y promoviendo la salud mental de los trabajadores, impacta directamente en:
- Seguridad: Reduce incidentes vinculados al estrés o fatiga mental.
- Productividad: Aumenta el enfoque y eficiencia del equipo.
- Cultura: Fomenta confianza y compromiso.
- Gestión: Identifica brechas críticas para priorizar acciones.
- Prevención: Mitiga riesgos antes de que escalen.
- Reputación: Refleja el compromiso ético de la compañía con las personas.
Desde la compañía aseguraron que «en el mes de agosto iniciamos la reevaluación del CEAL-SM/Suseso para nuestros trabajadores propios. Con este diagnóstico, Tega no sólo cumple con la ley, sino que también busca detectar dimensiones con brechas de mejora (como carga laboral, clima organizacional o equilibrio vida-trabajo) que le permitirán diseñar intervenciones precisas».
Para Tega Chile, la salud y seguridad son pilares irrenunciables. «Al convertir los riesgos psicosociales en un eje estratégico protegemos a nuestro capital humano y blindamos el futuro de la operación«, concluyeron.