La iniciativa considera capacitar a 900 personas cada año, entregarles puestos de trabajo a 600 anualmente hasta 2022, considerando exclusivamente a trabajadores calameños y entregando 53% de esas oportunidades a mujeres.

Energía, retail y banca se han mantenido constantes en sus perspectivas. Mientras, la minería comienza lentamente a rearmarse.

La oferta de puestos de trabajo se ha concentrado principalmente en ingenieros especializados para las fases iniciales de los proyectos mineros.

Sindicatos mineros advierten que ajustes en el sector, estrés laboral y dualidad de funciones influyen en aumento en el registro de letalidad de la industria. En 2015, los grandes yacimientos no registraron muertes.

Al cerrar el tercer trimestre también se observó una disminución en el pago de horas por trabajador.

El texto fue entregado ayer al presidente del Senado, Patricio Walker (DC). En él aparecen situaciones en que se verían afectados los propios huelguistas, los trabajadores no sindicalizados, la empresa involucrada, otras compañías o, incluso, la ciudadanía en general.

Más de 124 mil trabajadores son los que, en 2015, necesitarán las empresas peruanas.

En 2014 bajó 3,1% y, para este año, se mantiene cautela, motivada por la postergación de proyectos y los planes de reducción de costos de las firmas.

Esta profunda distancia en la evolución de los recursos en 7 años, obedecería a la alta presencia de privados en Tarapacá, mientras que Arica depende más de la administración pública como también de las Fuerzas Armadas.