La filial peruana de la compañía también fue reconocida en la categoría de Sustentabilidad de Diversidad, Inclusión y Género .

Desde la compañía destacaron que es la primera vez que logra este reconocimiento, el cual otorgado por Deloitte, la Escuela de Administración PUC y Banco Santander, tras evaluar su gestión en diversos ámbitos.

Un total de 17 organizaciones lograron mejorar sus resultados en reducción de olores, huella de carbono y consumo de agua.

Según detallaron desde Codelco, dentro de las etapas que considera el proyecto, figura el trabajo grupal en el que participaron las distintas gerencias, direcciones y sponsor.

Gonzalo Araujo, Managing Director, destacó el trabajo colaborativo desplegado por toda la organización, el que ha permitido avanzar sistemáticamente en implementar estándares de excelencia en todos sus procesos.

Además, la compañía estatal dio a conocer una nueva renuncia de un alto ejecutivo.

En términos de diversidad e inclusión, destaca el trabajo en materia de género, con un aumento al 20% de la participación de mujeres respecto a 2021.

El curso está orientado preferentemente a profesionales de la industria minera, consultoría ambiental y funcionarios del Estado.

De esta forma, la iniciativa está en condiciones de ser remitido al Presidente de la República para su consideración y tramitación posterior ante el Congreso Nacional.