inclusión
Programa de liderazgo femenino en Minería busca impulsar la diversidad y equidad de género en América Latina
La instancia es realizada por SMI-ICE-Chile y cuenta con el apoyo de la Universidad de Queensland y la Embajada de Australia en Chile.
+INFORMACIÓN
AIA inicia temporada de consejos con enfoque en la equidad de género
En la instancia, se abordaron las iniciativas y líneas priorizadas, con especial atención en el trabajo de la Mesa Mujer y Minería, y los desafíos que se abordarán en Exponor 2024.
Dos mineras son reconocidas entre los Mejores Lugares para Trabajar para talentos LGBTIQ+
Políticas de diversidad, espacios laborales seguros y capacitaciones son algunos de los factores reconocidos en la certificación.
Ministerio de Minería presenta Política de Diversidad, Equidad e Inclusión para la industria
En la instancia fue presentado el protocolo que entrega recomendaciones para promover espacios libres de violencia y seguros para personas de la comunidad LGBTIQ+.
El Teniente se desafía a aumentar la inclusión laboral
El yacimiento figura entre las cuatro divisiones de la Corporación que superaron el 1,1% de personas con discapacidad en sus filas, y se encuentra desarrollando acciones para aumentar ese porcentaje.
Minera Las Cenizas desarrolla proyecto de prácticas laborales a estudiantes con capacidades diferentes
El programa se enmarca en la política de inclusión que tiene la compañía minera, ubicada en la comuna de Cabildo.
Red Compromiso Minero da a conocer su primer directorio electo
Los nueve integrantes tendrán la responsabilidad de tomar las decisiones estratégicas para seguir promoviendo y difundiendo una minería cada vez más sostenible
BHP informa que logra sobrepasar la brecha de género con una representación femenina que duplica el promedio nacional
El éxito de la minera en la promoción de la diversidad de género es el resultado de la implementación de políticas que abordan desde las brechas salariales, la flexibilidad laboral y la retención de talento, entre otras.
Fundación Iguales reconoce a BHP por su aporte a la inclusión LGBTI+
La compañía minera cuenta desde hace seis años con el programa Jasper, que trabaja para concientizar y fomentar políticas de inclusión y diversidad dentro de la empresa.
R&Q Ingeniería recibe reconocimiento por sus índices de diversidad e inclusión femenina
La compañía se propone alcanzar el 30% y aspira, adicionalmente, a que el 20% de los cargos de liderazgo sean ocupados por mujeres para 2025.
División Radomiro Tomic asume nueva perspectiva corporativa de Diversidad e Inclusión
Julio Díaz, gerente general de esta operación, expresó la importancia de la transformación cultural.
