Dentro de la agenda de la minería la incorporación laboral femenina ocupa un desafío importante y aunque todavía es menor el porcentaje de aquellas que están en cargos de responsabilidad, hay varios casos que pueden servir de ejemplo y motivación a otras mujeres.
La selección se realizó a partir de la información que deben entregar las empresas sobre el tema, como parte de las exigencias que establece la Norma de Carácter General 386 de la SVS.
El Plan de Diversidad de Género de la División de Codelco considera un total de 23 proyectos, que incluyen siete salas de lactancia, nuevos camarines, casilleros y baños.
El protocolo permitirá establecer una política, nuevos estándares y un diagnóstico para facilitar la incorporación y el desarrollo de las mujeres en la División.
