Factores operacionales en sus diversas divisiones explicaron la decisión de la minera estatal.

En este contexto resaltó que el compromiso de Codelco Salvador es pasar de un 10,6% de participación femenina a un 25% en los próximos 3 años.

En la instancia participaron 28 mujeres y 51 hombres, que fueron elegidos por el liderazgo natural que ejercen en sus unidades de negocio.

La decisión fue acordada con los votos en contra de las ministras Chevesich y Letelier.

Esta tecnología utiliza cámaras, sensores tridimensionales, algoritmos de percepción de imágenes y modelamiento en tres dimensiones para reconocer la posición, cantidad y características de las rocas a fragmentar.

Dentro de los reconocimientos se resaltó el proyecto de inteligencia artificial que se lleva a cabo en Chuquicamata.

Se trata de la tramitación desde la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputadas y Diputados que permitirá que el tratamiento de los productos de la pequeña minería de Enami pueda realizarse en instalaciones distintas de esta planta.

La ejecución del cese está supeditada a la modificación de la Ley N°19.993, que obliga a la cuprífera estatal a mantener la capacidad de fusión en la fundición Ventanas para procesar los concentrados provenientes de Enami.

Se trata de 155 equipos, la mayor parte de ellos fabricados en Rancagua, que generan cero emisiones directas y transportarán a trabajadores de Chuquicamata, Andina y El Teniente.

Se trata de la edición 2022 del ranking Merco Talento, que distingue a las 100 compañías más atractivas en el ámbito laboral según la evaluación de trabajadores y estudiantes universitarios, entre otros.