(MINERíA CHILENA) Ocho empresas de la Región de Antofagasta fueron premiadas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), en la ceremonia anual de reconocimiento “Más Empresa”, que tiene como objetivo distinguir aquellas compañías que utilizaron eficientemente la Franquicia Tributaria y los Programas que el gobierno del Presidente Sebastián Piñera ha implementado para fortalecer el empleo e incentivar la capacitación.
En la ocasión, el Director Regional del Sence, Raúl Hormazábal Figueroa destacó que “Más Empresa” es una actividad que Sence realiza a nivel nacional, con el propósito de reconocer y distinguir a todas aquellas compañías que utilizan la Franquicia Tributaria y los otros programas Sence, para desarrollar las competencias laborales de su capital humano, con capacitación pertinente para la zona y sobre todo de calidad. Respecto a la cantidad de acciones de capacitación que se desarrollaron en la región el Director del Sence indicó: “En nuestra región durante el año 2011 se ejecutaron más de ochenta y seis mil acciones de capacitación, por lo tanto nos sitúa como una región líder en el ámbito de la capacitación”.
En la categoría premiados por Franquicia Tributaria Sence, la empresa destacada el año 2011 fue Minera Escondida, quien lideró las estadísticas de capacitación en la zona, las cuales durante al año 2011 llegaron a cinco mil trescientos cuarenta y siete acciones de capacitación.
En la categoría Pequeña y Mediana Empresa que más capacitó en la Región de Antofagasta, la distinción fue para la Sociedad Educativa Eben-Ezer Ltda. En tanto, la empresa que utilizó por primera vez Franquicia Tributaria en la región fue Sociedad Constructora Soldanorte.
En esta jornada de premiación, también se distinguió a la empresa que más jóvenes capacitó galardón que recibió la Empresa Minepro Chile. De igual forma fue reconocida Minera El Tesoro, por ser una compañía que desarrolló y ejecutó en forma integral un plan de capacitación, con el fin de fortalecer y potenciar las competencias laborales de los beneficiados, dentro del plazo máximo que permite el PreContrato de Capacitación.
En cuanto a Programas de Formación en el Puesto de Trabajo, Sence también premió aquellas compañías que utilizaron el Programa Formación en el Puesto de Trabajo. Programa tiene como objetivo promover la formación en un oficio para jóvenes (15 a 24 años) y mujeres (25 a 60 años), mediante el desempeño en un puesto laboral, mejorando el desarrollo de sus competencias laborales, gracias al apoyo de un maestro guía y a una capacitación pertinente según su oficio.
La empresa premiada por Formación en el Puesto de Trabajo, línea Jóvenes Aprendices fue para la compañía Sandvik Chile S.A., por ejecutar con mayor pertinencia y empleabilidad el programa; mediante un proyecto consolidado y a largo plazo, que fortalece la empleabilidad de los jóvenes de la región.
En la ocasión, Omar Jara, gerente general de Sandvik, señaló para Revista Minería Chilena que “siempre es bueno recibir un reconocimiento puesto que llevamos más de seis años realizando esta cruzada, ofreciendo esfuerzo y dedicación y este tipo de eventos nos demuestra que vamos por un buen camino en el que estaremos comprometidos por muchos años más”. A su vez, “esto nos motiva a seguir temas de capacitación con los jóvenes y preparar fuentes de mano de obra es muy importante para nuestra empresa”, afirmó Alejandro Orllana, gerente de ventas minería zona norte de Sandvik. Asimismo, “destacamos la importancia que tiene para nosotros incorporar gente de la región y poner en práctica el concepto de empleabilidad bajo el alero de seguridad Sandvik, junto con nuestros valores para el desarrollo de todas las personas”, recalcó su gerente de recursos humanos, Leonardo Solís-Rosas.
En la línea Mujeres del Programa Formación en el Puesto de Trabajo, el galardón lo recibió Minera Gaby, compañía que posee el porcentaje de mujeres trabajadoras en faena más alto del mercado, llegando así a un 23% de sus trabajadores directos, respecto de un promedio de 6% en la industria minera nacional.
Por último, se entregó una distinción a la empresa que ha obtenido excelentes resultados, al utilizar junto con la Franquicia Tributaria los demás programas de SENCE durante el año 2011. Premio que recayó en Compañía YamanaGold El Peñón, Minera Meridian LTDA.
Esta jornada de premiación contó con la presencia del director regional del Sence, Raúl Hormazábal Figueroa; el secretario regional ministerial de minería, Rodrigo Mendiburú Sanabria; el secretario regional ministerial del trabajo y previsión social (S), Marcelo Pizarro San Martín; junto a otras autoridades regionales y gerentes de empresa de la Región de Antofagasta.
Fuente / MINERíA CHILENA