El próximo jueves 27 de febrero se realizará en la ciudad de Antofagasta el seminario “Innovación, el Mejor Aliado de la Equidad de Géneroâ€, el que es organizado por la consultora More Value Company y por Mininn Summit.
Jenny Rojas, gerenta general de More Value Company, explica que se trata de “un seminario gratuito, donde desafiaremos a los proveedores a desarrollar innovación para facilitar el acceso de mujeres a áreas donde hoy no era factible, por condiciones o por culturaâ€. A ello se suma la presencia de representantes de diversas compañías, con el objetivo de “compartir lo que hemos aprendido a lo largo del camino hacia el aporte a la equidad y diversidad como semilla de éxito en la industriaâ€.
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Es así como la instancia contará con la presencia de representantes de diversas compañías y organismos vinculados al sector extractivo, tales como Diego Barahona, Integration Manager, y Carolina Catalán, Analysis & Improvement Manager, de BHP; Katharina Jenny, gerenta general de FCAB; Milka Casanegra, presidente de RIM; Yuri Rojo, gerente de Clúster Minero; Carolina Rocha, directora corporativa de aprovisionamiento de materiales de Codelco; y Dominique Viera, vicepresidente de Operaciones de Metaproject.
El listado de expositores también incluye a Jonathan Castillo, gerente de la Corporación Alta Ley; Carlos Rivas, director regional de ProChile; Bárbara Blumel, subgerente de Personas de SQM; Macarena Vallejo, Marketing Manager, y Romina Altamirano, gerente de Gestión Comercial, ambas de Metso; Edgar Rojas, gerente de Desarrollo Organizacional de Antofagasta Minerals; Juan Pedro Moder, director comercial de Mininn Summit; Matías Hoyl, Country Director de Laboratoria; Verónica Fincheira, gerente del Consejo de Competencias Mineras; y Loreto Acevedo, gerenta general de Indimin.
Innovación para la integración
Jenny Rojas adelanta que en el marco del seminario “lanzaremos un concurso que va a desafiar a los proveedores a innovar con foco en generar oportunidades de integración e inclusión en la industria. Por ejemplo, si un área no contrataba mujeres por la fuerza física aplicada en la operación, queremos que los proveedores generen innovación a través de diseño, desarrollo de herramientas o tecnología, que haga más “amigable†esa operación para los hombres que actualmente trabajan en el área, y también genere apertura a integración de mujeres o personas con algún grado de discapacidad. Este concurso será premiado en mayo, pronto compartiremos las bases, y en el jurado contaremos con una persona de cada minera con la idea de que sea win-win; las mineras ganan al conocer las innovaciones que pueden aplicar en sus operaciones y los concursantes ganan al darse a conocer en toda la industriaâ€.
Inscripciones en el siguiente link.
Mayor información al mail contacto@morevaluecompany.com o al +56965326866.
Taller interactivo
Durante la jornada de la tarde del jueves se realizará “un workshop donde entregaremos conocimiento para comenzar a contagiar a las organizaciones del cambio cultural que requiere la búsqueda de equidad de géneroâ€, menciona Jenny Rojas.
La actividad tiene un valor de $50.000, es interactivo y tiene como propósito que los asistentes se interioricen de la importancia de la equidad de género y cómo iniciar el cambio cultural que se requiere para alcanzarla.