El Plan Empleo- Región llevó a cabo el seminario abierto a la comunidad antofagastina “La importancia del empleo local para potenciar el desarrollo regional», actividad que abordó las características del mercado laboral y el impacto de la conmutación interregional.
La iniciativa, organizada por el Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR) de la Universidad Católica del Norte (UCN), contó con la presencia de la ministra de Minería, Aurora Williams; el jefe de la Bolsa Nacional de Empleo, Sergio Herrera; y el jefe de Departamento de Empleo y Capacitación de Empresas Sence, Rodrigo Valdivia; además de autoridades universitarias y regionales.
Durante la jornada se presentó el estudio desarrollado por el IDEAR-UCN, que muestra el impacto que la conmutación interregional ejerce sobre el desarrollo de las regiones mineras, con un foco especial en la Región de Antofagasta. Como resultado principal del estudio destaca el efecto sustitución que la mano de obra conmutante produce respecto de la residente, lo que da lugar a una reducción del salario y tasa de ocupación de los habitantes en las zonas que emplean a los conmutantes.
Al respecto, Manuel Pérez, director Instituto de Economía Aplicada Regional, IDEAR- UCN, sostuvo que “la conmutación interregional es un fenómeno que afecta particularmente a las regiones mineras, haciendo que su mercado de trabajo se diferencie del resto de regiones del país. Además, se puede observar que está proveyendo trabajadores con un perfil similar al de los trabajadores residentes”.
En este mismo sentido, la ministra Williams comentó que “aproximadamente, si incorporáramos hoy día a todas las personas que conmutan, son cuatro puntos más que la disponibilidad de personas que se encuentran en el mercado laboral. Por lo tanto, esto significa que efectivamente hay un efecto respecto de la conmutación en el mercado laboral regional. Y, por otro lado, también a través de estudios académicos se ha podido determinar que parte importante de estos conmutados no cuentan con las habilidades o cualificación que requiere la región”.
En esa línea, la secretaria de Estado manifestó que “si logramos tener un programa como Empleo Región vamos a poder hacer ‘match’ entre aquellos que sí están en la región y la demanda laboral. Para que a mediano plazo efectivamente puedan ser empleados en los territorios”.
En tanto, el Dr. Rodrigo Sfeir, vicerrector de Investigación y Desarrollo Tecnológico de la UCN, afirmó que “para la Universidad Católica del Norte es un agrado tomar los requerimientos que tenemos en el territorio y ver cómo desde la ciencia podemos abordarlos y darle solución a los problemas que tiene la región. Estamos iniciando una segunda fase que nos llena de orgullo y satisfacción de ver cómo nuestras capacidades, las capacidades de nuestros investigadores, se ponen al servicio de nuestra zona”.
Empleo Región
La jornada contó con el lanzamiento de la segunda etapa del Plan Empleo Región, una herramienta para potenciar el desarrollo regional y proveer una conexión más sólida y efectiva entre la oferta y la demanda laboral a fin de fortalecer la empleabilidad de la mano de obra local y mejorar el acceso al mercado laboral en la Región de Antofagasta.
Ledys Franco, coordinadora de Empleo Región, dijo que desde su lanzamiento en 2022 el portal Empleo Región (www.empleoregion.cl) cuenta con más de 39.000 usuarios registrados, 478 empresas activas y con un promedio diario de 350 vacantes de empleo.
En relación a la cifra expuesta, Franco aseguró que “según la Encuesta Nacional de Empleo, entre fines de 2022 y comienzos de 2023 se reportaron más de 5.600 puestos de trabajo a nivel regional. Para ese mismo periodo, el Portal Empleo Región ofertó 4.600 vacantes. En este sentido, si el Portal Empleo Región hubiese sido el único mecanismo de ajuste, estaríamos representando el 82% de la contratación total generada en este periodo”.
Esta plataforma es financiada a través de recursos privados aportados por SQM, Antofagasta Minerals, BHP, Codelco y Glencore.
En la ocasión, el gerente de Asuntos Corporativos de SQM Nitratos Yodo, Pablo Pisani comentó “hemos visto que este trabajo desarrollado ya durante los últimos tres años ha permitido tener una plataforma que se ve útil para la región, que presta un servicio muy importante no solamente para juntar la oferta con la demanda laboral, sino que también para entender cuáles son los características del empleo regional y dónde podemos desarrollar políticas públicas e iniciativas del sector privado, justamente para fortalecer el empleo regional”.
Asimismo, la ministra de Minería resaltó que “con la colaboración de las empresas mineras estamos buscando hacer el ‘match’ entre la oferta laboral y la demanda laboral. Eso va a permitir naturalmente que el empleo regional crezca y, por otro lado, también disminuir lo que significa la presión por la infraestructura pública, dado que el traslado de trabajadores requiere naturalmente de infraestructura que posibilite de manera segura este traslado”.